avocatnet.ro 
Pentru că suntem în continuare în plină pandemie COVID-19, Inspecția Muncii va derula, pe tot parcursul anului acesta, acțiuni de control privind prevenirea expunerii lucrătorilor la riscul de infectare cu noul coronavirus.
Conform calendarului de controale din acest an aprobat de Inspecţia Muncii, este avută în vedere, în cel de-al doilea şi al treilea trimestru, şi o acţiune de verificare a modului în care angajatorii au îndeplinit măsurile pentru normalizarea condiţiilor de muncă la locuri de muncă încadrate în condiţii deosebite. Potrivit Legii nr. 13/2019, avizele de încadrare la condiții deosebite mai sunt valabile doar până în septembrie 2021, dată până la care firmele trebuie să normalizeze condițiile de muncă ale salariaţilor cu pricina. Inspectorii vor să verifice dacă firmele s-au achitat de această obligație.
Va avea loc pe tot parcursul anului şi o campanie naţională de verificare a modului de respectare a a cerinţelor minime de SSM la lucrările din domeniul construcţiilor. Sunt vizate de controale firmele cu codurile CAEN 41, 42 și 43.
Inspectorii îşi propun să conştientizeze firmele mici asupra respectării cerinţelor de SSM şi să identifice situaţia actuală a activităţilor de prevenire şi protecţie realizate în microîntreprinderi (cele care au între unul şi nouă salariaţi). De ce aceste firme în mod deosebit? Pe de o parte, microîntreprinderile reprezintă ponderea semnificativă a întreprinderilor din economie și, întrucât vorbim de firme mici, acestea se confruntă adesea cu resurse limitate, riscuri profesionale necunoscute/neevaluate și nu aplică întotdeauna măsurile adecvate de prevenire și protecție în cazul salariaţilor.
De asemenea, va fi derulată şi o acţiune de informare şi conştientizare a modului în care se derulează activitatea de înregistrare a zilierilor în Registrul electronic al zilierilor, care a devenit obligatoriu de anul trecut pentru toţi angajatorii care utilizează acest tip de muncă. Inspectorii vor să facă inițial sesiuni de informare și să acorde suport teoretic și practic la sediile ITM.
Până în septembrie 2021, Inspecția Muncii va organiza o acțiune de verificare a modului de identificare a riscurilor care provoacă afecţiuni musculo-scheletice, precum și a măsurilor luate de angajatori în vederea prevenirii acestora - vorbim de continuarea controalelor în cadrul unei campanii internaționale ce se desfășoară pe perioada 2020-2022.Inspecţia Muncii are în plan şi următoarele campanii şi acţiuni, ce vor avea loc pe tot parcusul anului:
- Campanie privind identificarea şi combaterea cazurilor de muncă nedeclarată în domenii susceptibile utilizării frecvente a acesteia: construcţii, protecţie și pază, service auto, depozite, comerţ - lanţurile de aprovizionare (încărcare-descărcare), notariate, birouri avocatură și de arhitectură;
- Campanie naţională pentru verificarea respectării prevederilor legale cu privire la condiţiile de funcţionare și procedura de înregistrarea agenţilor de plasare forţă de muncă în străinătate;
- Campanie naţională pentru verificarea modului de respectare a dispoziţiilor legale în domeniul relaţiilor de muncă de către agenţii de muncă temporară/ utilizatorii salariaţilor temporari - inspectorii și-au propus să verifice firmele cu activitate principală în acest domeniu - cod CAEN 7820 - în privința respectării prevederilor referitoare la contractele de punere la dispoziție, contractele de muncă temporară și registrul general de evidență a salariaților;
- Acţiune de control privind obligaţiile angajatorilor de a implementa măsurile necesare pentru asigurarea securităţii și protecţia lucrătorilor care își desfășoară activitatea la locurile de muncă din industria extractivă de suprafaţă, diviziunile CAEN 05, 07, 08;
- Acţiune de control pentru verificarea modului în care se respectă prevederile legale de SSM la transportatorii rutieri și la beneficiarii serviciilor de transport rutier - transportul de marfă este unul dintre sectoarele de activitate în care se accidentează un număr mare de lucrători - o pondere mare în statistici o au lucrătorii care se accidentează în condiţiile în care vehiculul se oprește sau în timpul operaţiunilor de încărcare și descărcare la sediul angajatorului beneficiar al transportului;
- Acţiune de informare și verificare a modului în care angajatorii respectă prevederile art. 129 din Legea nr. 62/2011 a dialogului social - se verifică cine nu are contract colectiv de muncă, deși are peste 21 de salariați;
- Acțiune de informare și verificare a angajatorilor cu privire la Revisal.
danyyyyy