Măsura introdusă prin OUG 168/2022 prevede că lucrătorii care primesc salariul minim de bază, pentru un contract cu normă întreagă, de 3.000 lei, impozitul pe venit și contribuțiile obligatorii la pensie și sănătate se calculează la un cuantum de 2.800 lei, 200 lei fiind lipsiți de taxe.
Din informarea CNPP reiese faptul că, deși contribuția la pensie care va fi virată "în contul" salariaților va fi raportată doar la 2.800 lei, respectiv va fi de 700 lei pe lună, atunci când se va face calculul pensiei, salariaților plătiți cu minimul pe economie în acest an li se va recunoaște contribuția lunară de 750 lei, raportată la salariul de 3.000 lei.
Acest lucru reprezintă o schimbare de perspectivă, deoarece CNPP a explicat, într-un răspuns transmis redacției noastre în vara acestui an, că cei 200 lei din perioada 1 iunie - 31 decembrie 2022 nu se valorifică la calculul punctuajului lunar pentru pensia de stat.
"Având în vedere că suma de 200 lei acordată în perioada 1 iunie - 31 decembrie 2022 salariaților care desfășoară activitate în baza unui contract individual de muncă cu normă întreagă nu este inclusă în baza de calcul a contribuției de asigurări sociale, nu se valorifică la calculul punctajului lunar aferent pensiei acordate din sistemul public de pensii", era răspunsul CNPP din luna iunie, care poate fi consultat în documentul de la finalul articolului.
Reamintim că, prin OUG 168/2022, Guvernul a stabilit în cazul salariaților care desfăşoară activitate în baza contractului individual de muncă, încadraţi cu normă întreagă, la locul unde se află funcţia de bază, nu se datorează impozit pe venit și nu se cuprinde în baza lunară de calcul al contribuțiilor sociale obligatorii suma de 200 lei/lună, reprezentând venituri din salarii şi asimilate salariilor, dacă sunt îndeplinite cumulativ următoarele condiții:
- salariul de bază brut, fără a include sporuri și alte adaosuri, este egal cu nivelul salariului minim brut pe țară garantat în plată, care, de la 1 ianuarie, crește la 3.000 lei;
- venitul brut din salarii și asimilate salariilor, în baza aceluiași contract individual de muncă, pentru aceeași lună, nu depășește nivelul de 4.000 lei inclusiv.
Măsura va fi aplicabilă de la începutul până la finalul lui 2023.
Comentarii articol (0)