avocatnet.ro 
Noul Aranjament Administrativ semnat la Ankara reglementează procedurile referitoare la eliberarea certificatelor privind legislația aplicabilă, confirmarea perioadelor de asigurare, depunerea cererilor pentru prestații și modalitatea de plată a acestora, în beneficiul lucrătorilor, pensionarilor, beneficiarilor de prestații sociale, dar și al angajatorilor, după cum se arată într-un comunicat de presa al Ministerului Muncii.
Documentul prevede modalitatea de plată a pensiilor pentru cei care au stagii de cotizare în unul sau în ambele state.
De asemenea, actul stabilește procedura pentru a beneficia de prestaţii de asigurări de sănătate și de indemnizație de maternitate pe teritoriul celuilalt stat.
În plus, este stabilită modalitatea de acordare a prestațiilor în caz de accidente de muncă sau boli profesionale, precum și cea de solicitare a ajutorului de deces în cazul în care solicitantul are domiciliul pe teritoriul celuilalt stat.
Acordul include prevederi referitoare la modalitatea decontării prestațiilor acordate în caz de boală şi maternitate, respectiv accidente de muncă și boli profesionale, precum și la furnizarea de proteze, materiale sanitare și alte prestații în natură de mare valoare.
Cei doi oficiali au discutat și despre pașii care ar putea fi făcuți pentru simplificarea procedurilor legate de dreptul de ședere al lucrătorilor turci în România și facilitarea accesului acestora pe piața muncii.
Datele oficiale arată că în România sunt 9.993 de salariați turci care au încheiate, în total, 10.825 de contracte de muncă. Peste 18.000 firme turcești sunt înregistrate în România. De asemenea, în Turcia sunt stabiliți aproximativ 5.000 de cetățeni români.
Comentarii articol (0)