ACCES GRATUIT

UPDATE Modul de aplicare a acordului bilateral româno-albanez în ceea ce privește securitatea socială a lucrătorilor care migrează între cele două state, oficializat

Aranjamentul administrativ pe care România l-a semnat în vara acestui an cu Albania, referitor la abordarea similară a celor două țări în probleme legate de pensii, ajutor de deces, boală și maternitate, precum și accidente de muncă și boli profesionale a fost oficializat ieri. Practic, este pasul final pentru aplicarea acordului existent între cele două țări în domeniul securității sociale. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Propunere legislativă

Copiii celor plecați la muncă în străinătate vor beneficia de protecție în fața violenței și abuzurilor, în urma raportărilor făcute de personalul școlar

Pentru a proteja copiii vulnerabili, ai căror părinți sunt plecați din țară, un recent proiect de lege, depus spre dezbatere la Camera Deputaților, impune școlilor să semnaleze autorităților cazurile de elevi în pericol, precum violența sau abuzul. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Acord bilateral între România și Turcia pentru lucrătorii și pensionarii din ambele țări

România își întărește relațiile bilaterale cu Turcia atât în domeniul securității sociale, cât și în ceea ce privește consolidarea pieței muncii din ambele țări. Ministrul român al muncii a semnat la Ankara, alături de omologul său din Turcia, un document pentru implementarea Acordului bilateral de securitate socială între cele două țări. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Amendă de până la 40.000 lei pentru cei care le găsesc de muncă românilor în străinătate fără să respecte obligațiile impuse de lege

Agenții și furnizorii de servicii de plasare a forței de muncă vor avea, de vineri, noi obligații față de lucrătorii români pe care îi trimite în străinătate la muncă, potrivit unei legi oficializate marți, care a introdus și o amendă nouă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Lege oficializată

UPDATE Noile măsuri de protecție pentru lucrătorii români care lucrează din afara țării se vor aplica, de vineri, în aproape toate țările lumii

De ceva vreme, legislația română din domeniu oferă mai multă protecție celor ce vor să muncească în afara granițelor. Acum, printr-o lege oficializată marți, lista țărilor pentru care se aplică noile reguli a fost extinsă, astfel încât cei ce vor să lucreze în aproape orice țară de pe mapamond să poată beneficia de noile măsuri de protecție. Anterior, legislația prevedea că regulile se aplică doar celor care vor să muncească într-o țară membră a Uniunii Europene (UE), a Spațiului Economic European (SEE) ori în Confederația Elvețiană. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE E oficial: Au apărut noi obligații la plasarea forței de muncă în străinătate

Cei care vor să muncească în afara ţării beneficiază de-acum de mai multă protecţie din partea legislaţiei române, potrivit unei ordonanțe oficializate joi. Actul normativ introduce noi obligaţii, dar şi sancţiuni mai dure pentru agenţii şi furnizorii de servicii de plasare a forţei de muncă în străinătate. Chiar dacă noile obligații sunt deja în vigoare, sancțiunile majorate se vor aplica de luna viitoare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Atenție la semnarea contractelor de muncă în străinătate. Recomandări făcute de Inspecția Muncii

În contextul pandemiei de COVID-19, un cetățean român care se află în căutarea unui loc de muncă în străinătate ar trebui să nu accepte atât de ușor un job prin intermediari, fără o verificare amănunțită și fără să înțeleagă exact conținutul documentelor pe care le semnează, avertizează Inspecția Muncii (IM) într-un comunicat de presă publicat recent pe site-ul instituției. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Românii concediați în străinătate se pot angaja mai ușor la revenirea în țară

Românii concediați în străinătate au o șansă în plus la angajare, dacă se întorc în țară, pentru că statul acordă bani și pentru angajatorii care încadrează în muncă astfel de persoane, se arată într-o ordonanță de urgență a Guvernului, în vigoare de la finalul lunii mai. Mai mult, acești salariați trebuie păstrați cel puțin doi ani de zile de către angajatori.  Citește articolul

ACCES GRATUIT

Conferința EY ”Mobilitatea forței de muncă”

Detașezi în străinătate? De ce aspecte fiscale și practice trebuie să ții cont

Iată principalele subiecte dezbătute în cadrul conferinţei "Mobilitatea forţei de muncă - Tendinţe, provocări, aspecte practice", organizată astăzi la Bucureşti de EY România şi AvocatNet.ro, un eveniment ce se adresează tuturor companiilor care desfășoară activităţi ce implică mobilitatea personalului. Printre temele abordate de specialiştii prezenţi s-au numărat obligaţiile angajatorilor care detaşează salariaţi în afara ţării, dar şi în România, noutăţile privind impozitul pe venit ori contribuţiile sociale, dar şi propunerile Ministerului Muncii pentru modificarea legislaţiei actuale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Precizari Inspectia Muncii

Ce fel de societati pot plasa forta de munca in strainatate?

Inspectia Muncii informeaza intr-un comunicat de presa ce conditii trebuie sa indeplineasca societatile comerciale care selecteaza si plaseaza forta de munca in strainatate, dar si ce obligatii au aceste firme fata de romanii care pleaca sa lucreze in alte tari. Spre exemplu, firmele care plaseaza forta de munca trebuie sa se asigure ca intre cetatenii romani si angajatorii straini se vor incheia contracte de munca in limba romana. Aflati detalii in articolul urmator. Citește articolul