ITM: Cum pot românii din străinătate să își apere drepturile în cazul abuzurilor la locul de muncă

Potrivit ITM, în situații precum neplata salariilor, nerespectarea programului de muncă sau discriminarea pe criterii de gen, rasă sau alte aspecte, angajații pot semnala aceste aspecte angajatorului și pot depune o plângere la autoritățile competente în domeniul inspecției muncii din statul în care își desfășoară activitatea.

Aceste autorități pot lua măsuri în vederea rezolvării conflictelor de muncă și asigurării respectării legislației în vigoare.

În plus, Ambasada sau Consulatul României pot oferi informații și suport, prin intermediul Biroului atașatului pe probleme de muncă și sociale, care funcționează în cadrul misiunilor diplomatice ale României.

Astfel, românii angajați în străinătate pot primi îndrumări și recomandări cu privire la pașii legali ce trebuie urmați în cazul unui conflict de muncă.