avocatnet.ro 
Conform Codului Muncii, salariații din toată țara vor beneficia vineri, 24 ianuarie, de o zi liberă cu ocazia Zilei Unirii Principatelor Române. Această sărbătoare legală oferă tuturor salariaților din sectorul public și privat dreptul la timp liber.
Cu toate acestea, există categorii de angajați care trebuie să muncească și în zilele declarate libere. Printre aceștia se numără personalul din unități sanitare, angajații din unități de alimentație publică, dar și cei din locurile de muncă unde activitatea nu poate fi întreruptă, fie din cauza specificului activității, fie din cauza procesului de producție.
Pentru cei care lucrează în astfel de condiții, legea prevede compensarea prin acordarea unui timp liber corespunzător în termen de 30 de zile. Dacă acest lucru nu este posibil, angajații trebuie să primească un spor salarial de cel puțin 100% din salariul de bază. Sporurile pentru ore suplimentare, munca de noapte sau cea prestată în zilele nelucrătoare și în timpul repausului săptămânal pot fi negociate între angajator și angajat.
Nerespectarea acestor prevederi de către angajatori poate atrage sancțiuni cuprinse între 5.000 și 10.000 de lei.
În 2025, 13 sărbători legale vor pica în timpul săptămânii, permițând salariaților cu program obișnuit, de luni până vineri, să beneficieze de timp liber în aceste zile. Până în prezent, patru dintre aceste sărbători au trecut deja, oferind angajaților ocazia să se bucure de zilele libere.
Lista completă a sărbătorilor legale din 2025 poate fi consultată în articolul de aici.
lilianastefan
Comentarii articol (0)