Iacob Cristina Redactor, avocatnet.ro

ACCES PREMIUM

Absențe pentru situații neprevăzute: Care sunt drepturile și obligațiile în privința acordării liberelor în 2025

Salariații pot beneficia de până la zece zile de absență plătite anual pentru situații neprevăzute, fără a fi necesare dovezi. Deși remunerate, aceste zile trebuie recuperate prin acord cu angajatorul. Este important de știut că aceste absențe nu suspendă contractul de muncă și că recuperarea lor nu este considerată muncă suplimentară. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Proiect: Modificarea regimului de înființare și funcționare a cabinetelor medicale. Amenzi până la 40.000 de lei pentru cabinetele care nu au certificat de înregistrare

Recent, Ministerul Sănătății (MS) a publicat un proiect de ordonanță prin care se propune modificarea regimului înființării și funcționării cabinetelor medicale. De asemenea, proiectul exclude posibilitatea obținerii de venituri din activități de consiliere medicală și introduce sancțiuni mai aspre pentru nerespectarea anumitor obligații. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Protecția maternității la locul de muncă: De ce ar trebui să notifici angajatorul privind starea de graviditate

Salariatele care doresc să beneficieze de drepturi suplimentare la locul de muncă trebuie să își informeze „în scris” angajatorul despre starea lor de graviditate. Notificarea scrisă nu doar că le asigură accesul la beneficii, dar le oferă și protecție pe perioada sarcinii. În urma acestei informări, angajatorii au obligația de a respecta anumite reglementări, iar nerespectarea acestora poate atrage amenzi de până la 5.000 de lei. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Vinerea viitoare este zi liberă pentru angajați. Ce obligații au angajatorii

Salariații din România vor avea liber pe 24 ianuarie, săptămâna viitoare, cu ocazia Zilei Unirii Principatelor Române. Cei care vor lucra în această zi trebuie să știe că au dreptul la compensare, fie prin timp liber, fie printr-un spor salarial de cel puțin 100%, conform Codului muncii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

CJUE: Cuantumul bursei Erasmus+ acordat unui student NU trebuie să fie luat în considerare pentru calcularea impozitului pe venitul părintelui în a cărui întreținere se află

Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) a decis că legislația fiscală din Croația, care ia în considerare ajutorul pentru mobilitate Erasmus+ al unui copil aflat în întreținere pentru a calcula deducerea fiscală a părintelui, încalcă principiile Uniunii Europene (UE) referitoare la dreptul de circulație și ședere. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajări 2025: Firmele riscă amendarea dacă nu fac anumite raportări către agențiile de muncă

Angajatorii care au locuri de muncă vacante și recrutează șomeri, ucenici sau stagiari pot fi sancționați cu amenzi semnificative dacă nu respectă anumite obligații prevăzute de legislația specifică. Totuși, în cazul unor abateri, Legea prevenirii oferă posibilitatea de a evita sancțiunile financiare, cu condiția respectării anumitor cerințe. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Suportarea de către angajator a contravalorii hranei acordate la locul de muncă în 2025

Pe lângă tichetele de masă, angajatorii pot alege și opțiunea de a furniza hrană direct la locul de muncă. Deși această variantă presupune avantaje fiscale pentru angajatori, ea este limitată la angajații care desfășoară activități în cadrul sediului firmei, excluzându-i pe cei care lucrează de la distanță, în regim de telemuncă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Noi măsuri pentru sprijinirea victimelor violenței domestice: Numărul de urgență va fi afișat în școli, spitale și mijloacele de transport public

Recent, au fost publicate noi măsuri suplimentare pentru sprijinirea victimelor și creșterea responsabilității autorităților în gestionarea acestui fenomen. Printre acestea se numără obligativitatea afișării numărului de urgență pentru victimele violenței domestice (helpline-ul 0800.500.333) în unitățile de învățământ, spitale și mijloacele de transport în comun. Citește articolul

ACCES GRATUIT

ITP 2025: Ce trebui să știi despre inspecția tehnică în acest an

Registrul Auto Român (RAR) a emis un comunicat prin care dezminte o serie de informații false apărute recent în spațiul public. Conform acestor ”știri”, legislația ar fi fost modificată astfel încât inspecția tehnică periodică (ITP) pentru anumite categorii de mașini să se efectueze la intervale diferite, iar reparațiile vehiculelor mai vechi de 15 ani ar fi interzise. RAR atrage atenția că aceste afirmații sunt complet neadevărate. În acest context, va prezentăm în cele ce urmează o serie de informații referitoare la acest subiect. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Tot ce trebuie să știi despre adeverința de vechime în muncă în 2025

Adeverința de vechime în muncă este un document esențial pentru lucrători în numeroase contexte. Din acest motiv, este important de știut care sunt obligațiile angajatorilor în privința eliberării acestui document, ce informații trebuie să conțină și cum poate fi obținută în cazul în care angajatorul a intrat în insolvență sau a fost desființat. În plus, angajații trebuie să fie atenți când solicită adeverința întrucât există angajatori care impun tarife pentru eliberarea acestora, deși legea interzice acest lucru. Citește articolul