avocatnet.ro 
Cui se aplică reglementările?
- persoanelor care lucrează la stat și care au obținut titlul științific de doctor;
- persoanelor care lucrează în entitățile publice finanțate din venituri proprii;
- cercetătorilor care lucrează la stat pe funcții de execuție.
De ce sunt importante aceste reglementări?
Ele stabilesc anumite beneficii salariale și clarifică unele aspecte legate de domeniul salarial pentru categoriile de persoane enumerate mai sus.
De când se aplică?
Legea nr. 193/2016 pentru completarea Legii-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, precum și pentru stabilirea unor măsuri fiscal-bugetare a fost publicată în Monitorul Oficial, Partea I, nr. 876 din 2 noiembrie 2016 și se aplică de la data de 5 noiembrie.
Ce noutăți aduce actul normativ?
-
toți bugetarii care au obținut titlul științific de doctor, indiferent când l-au obținut, vor primi un spor de 15%, ce nu era prevăzut până acum; ei vor putea face o cerere pentru a beneficia de acesta, dar nu le va fi acordat decât dacă îndeplinesc aceste condiții:
- își desfășoară activitatea în domeniul în care au primit titlul sau conducătorul instituției în care lucrează consideră că pregătirea doctorală este utilă compartimentului în care persoana respectivă lucrează;
- nu au beneficiat de acordarea acestui spor până acum sau nu le-a fost introdus în salariul de bază (cu titlul de sumă compensatorie);
- cei care lucrează la stat în cercetarea agricolă, pe funcții de execuție, vor primi șase clase de salarizare succesive suplimentare; în acest context, salariul de bază va crește, dat fiind că, până acum, ei nu beneficiau de aceste clase suplimentare la calcularea salariilor;
- pentru persoanele care lucrează în entitățile publice finanțate din venituri proprii și alte în subordinea autorităților centrale și locale, ori sub controlul Parlamentului, salariile pe care le vor primi după ce contractele colective de muncă expiră se vor calcula cu o majorare cu 10% (după același reguli stabilite în anexa VII la lege); dacă, potrivit acestor calcule, va rezulta un salariu de bază mai mic, respectivele persoane vor avea salariul pe care îl primeau la data expirării contractelor colective; regulile de stabilire a salariilor acestor persoane după expirarea contractelor colective de muncă se schimbă, așadar, fundamental, beneficiind acum de un cadru unitar și exact al salariilor;
- persoanele care vor lucra în astfel de entități publice nou-înființate vor avea, de asemenea, salariile majorate cu 10%.
Parcurs legislativ
Legea a fost adoptată de Parlamentul României, a fost promulgată prin decret al președintelui țării, ajungând în final să fie publicată în Monitorul Oficial.
yoyosicoty 
oana ristea