Activitate Corneliu Bajenaru

Atentie, luati in calcul si coeficientii de scadere cu 25% de anul trecut si majorare cu 15% de anul acesta, daca vorbim de deplasari externe

Declaratiile le puteti semna si ca economist. In schimb trebuie sa aveti in vedere ca unele Administratii nu accepta bilanturile fara parafa unui expert contabil.

cel mai bine ar fi sa ii puneti sa se inregistreze ca PFA, fiind cea mai ieftina metoda. Altfel, va trebui sa ii angajati cu 5 ore pe luna, sa zicem si restul veniturilor le veti considera ore suplimentare sau alte venituri. TOtusi, asta va insemna ca platiti toate contributiile la suma bruta rezultata. Daca nu presteaza luna de luna, ci doar pe proiecte, pot fi angajati si cu conventie civila

In Codul Muncii nu se mai prevede ca un contract de munca sa insemne cel putin 2 ore pe zi. Daca o persoana desfasoara o activitate salariata continua, atunci trebuie sa i se intocmeasca contract individual de munca, chiar si cu 1 ora pe luna. Asa ca il puteti angaja pe acel contabil exact cu cat lucreaza. Conventiile civile nu mai sunt agreate de cei de la fisc sau ITM decat pentru raporturi de prestari servicii ocazionale. Cunosc o firma care a luat amenda de la ITM 100.000 lei noi (adica maximum posibil) deoarece imparte pliante prin personal angajat cu conventie civila. In alta ordine de idei, bilanturile trebuie semnate de un expert contabil, asa ca trebuie sa il aveti si pe acesta in vedere, daca domnul respectiv nu are aceasta certificare.

In primul rand ce intelegeti prin CAS? In mod normal, inseamna contributia la pensii, CASS inseamna sanatatea de care vorbea dna avocat. Sanatatea se plateste, intr-adevar 5,5% la venitul net (mai exact profitul cabinetului dvs). Pensiile in schimb, sunt 31,3% din acest venit daca nu cumva sunteti si angajat in alta parte cu contract individual de munca, lucru care va scuteste de aceasta plata.

5125 este de recomandat in astfel de situatii

In ultima zi de munca nu o sa vi le dea, deoarece inspectorii ITM nu vizeaza decizii in avans. In principiu, inspectorii "au nevoie" de o saptamana ca sa va inchida carnetul de munca. Daca firma nu vrea sa vi-l dea pe motiv ca e la ITM, mergeti dvs. la ITM si cereti-l personal, aveti acest drept. Daca inspectorul va spune ca a predat firmei carnetul de munca, puteti actiona angajatorul in justitie, sau macar puteti vorbi cu un avocat sa va faca o notificare, poate il speriati...

Nu stiu sigur daca au mai aparut modificari la procedura aceasta, dar PFA se radiaza usor la Registru. Se depune o cerere, si cam atat (la un moment dat cereau parca si ceva de genul nota explicativa - motivele radierii). Nu stiu cat dureaza insa. Problema apare la fisc. Mai ales platitor de TVA fiind, sunt sanse foarte mari sa vina controlul...de fond...

Profesii libere sau prin Registrul Comertului?

Da, obligatia de depunere exista in continuare, atat timp cat aveti salariati incadrati, si exista si vectorul fiscal completat cu salariati...