Activitate elena 1234

OK, multumesc!

Pentru a incheia conventie civila de prestari serv. prestatorul trebuie neaparat sa fie inregistrat ca P.F. sau I.I.?

Comunicare prin executor judecatoresc ( cu agent procedural).

Nu este necesar sa renuntati la serviciile primei banci!! Nimic nu va impiedica sa detineti un card de debit la o banca si unul de credit la o alta, puteti oricand vira bani dintr-un cont in altul, inclusiv on-line la majoritatea bancilor. Este adevarat insa ca presupune un mic efort din partea dvs., la care nimeni nu va poate obliga. Totusi, gasesc ca angajatorul are "dreptul" de a-si alege banca cu care lucreaza, mai ales ca in situatia unui rulaj mare printr-o anumita banca poate sa negocieze anumite avantaje ( ex. o dobanda mai redusa la un credit pentru productie/investitii sau chiar o dobanda mai redusa la overdraft pentru salariati).

Mama este declarata persoana in intretinere, beneficiati de deducere suplimentara? Daca da, fisa fiscala ar putea fi un "argument"!

Pactul comisoriu se aplica in dreptul civil/comercial. In dreptul muncii nu este perisa renuntarea la un drept
Art. 38. – Salariaţii nu pot renunţa la drepturile ce le sunt recunoscute prin lege. Orice tranzacţie
prin care se urmăreşte renunţarea la drepturile recunoscute de lege salariaţilor sau limitarea acestor
drepturi este lovită de nulitate

Sau pot merge pe art. 52(1) lit d) - suspendare din initiativa angajatorului "in cazul întreruperii temporare a activităţii, fără încetarea raportului de muncă, în special pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare"? Stiu ca asta insemna somaj tehnic. Poate fi asimilata aceasta zi neplatita somajului tehnic?

Daca sunteti inca in perioada de proba ( depinde de durata pentru care ati incheiat contractul) puteti notifica si dvs angajatorul privind incetarea, iar contractul sa inceteze in temeiul art. 31 CM "Pe durata sau la sfârşitul perioadei de probă, contractul individual de muncă poate înceta numai printr-o notificare scrisă, la iniţiativa oricăreia dintre părţi". Daca perioada de proba a expirat, faceti cerere de incetare cu acordul partilor ( art. 55 b).

Putem considera CCM "acord al partilor " in sensul art. 54?

Este prevazuta in CCM, a fost adoptata in contextul crizei. In prezenta apare ca si concediu fara plata.