Activitate Catalina Cojocaru

Calculati-va singur taxa. Folositi criteriile din Legea 146/1997 si OUG 212/2008.
Daca achitati mai putin decat trebuie, vi se va pune in vedere la primul termen completarea taxei. In niciun caz nu vi se va respinge actiunea

1. muncitori:
- necalificaţi = 1; (salariu minim 670 de lei) – grupa 9 din COR (codul începe cu 9) – muncitori necalificaţi şi ucenici
- calificaţi = 1,2 – grupele 5,6,7,8 (ex. lucrători servicii şi comerţ, lucrători din agricultură, silvicultură şi pescuit,

2. personal administrativ încadrat în funcţii pentru care condiţia de pregătire este:
- liceală = 1,2 – grupa 4 (ex. funcţionari administrativi, de birou, contabilitate, secretari, op. calc, casieri etc)
- postliceală = 1,25 – grupa 4 dacă are studii postliceale (ex. postliceal de contabilitate primară)

3. personal de specialitate încadrat pe funcţii pentru care condiţia de pregătire este:
- şcoala de maiştri = 1,3 – grupa 3 (ex. tehnicieni, maiştri şi asimilaţi)
- studii superioare de scurtă durată = 1,5 – grupa 1 şi 2 (colegiu, subingineri)

4. personal încadrat pentru funcţii pentru care condiţia de pregătire este cea de:
- studii superioare = 2 – grupa 1 şi 2 studii superioare de lungă durată (ex. ingineri, econom., jurişti, profesori etc.)

Coeficienţii de salarizare se aplică la salariul minim negociat pe societate (care nu poate fi mai mic de 670 de lei). Pentru o încadrare corectă, se va solicita nivelul studiilor solicitat la ocuparea postului.

Nerespectarea prevederilor de catre angajatori, duce la amenzi de la 1000 la 2000 ron.
Este prevazut in CCM unic la nivel national.

obligatia achitarii sporului de vechime se face in temeiul art. 41 alin. (3) lit. d) din Contractul colectiv de munca unic la nivel national pe anii 2007-2010, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea a V-a, nr. 5cc din 29 ianuarie 2007.

Potrivit dispozitiilor acestui articol sporul de vechime este considerat spor minim obligatoriu. Insa, obligativitatea aplicarii clauzelor contractului colectiv de munca unic la nivel national tuturor salariatilor incadrati in toate unitatile din tara este stabilita printr-o lege organica ci nu prin contractul colectiv de munca. Astfel, potrivit art. 11 alin. (1) lit. d) din Legea nr. 130/1996 privind contractul colectiv de munca, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 184 din 19 mai 1998, clauzele contractelor colective de munca produc efecte pentru toti salariatii incadrati in toate unitatile din tara, in cazul contractelor colective de munca la nivel national.

Pentru mai multe informatii, puteti solicita sprijinul biroului de consultanta din cadrul ITM.

Salariul minim pe economie este stabilit la 670 lei pentru munca necalificata. Pentru muncitorii calificati, suma minima garantata in plata trebuie indexata cu un coeficient de 1,2. Asadar, rezulta un salariu minim de 804 lei brut pentru muncitorii calificati. Si daca muncitorii au vechime in munca de minim 3 ani, trebuie sa le acordati si sporul de vechime de 5%.

Pe perioda determinata. In contract veti preciza perioada (data la care copilul persoanei care se afla in concediu pentru cresterea copilului implineste varsta la care parintele se va intoarce la serviciu).

Odata cu abrogarea Decretului privind Carnetele de munca, adica 1 ianuarie 2011, au intervenit si alte noutati in domeniul legislatiei muncii.
Una dintre ele spune ca, de la 1 ianuarie 2011 nu se mai inregistreaza la ITM nici contractele de munca, nici actele aditionale, nici deciziile de incetare.
Firma la care ati lucrat trebuie sa va elibereze o adeverinta de vechime pentru perioada neinscrisa in Carnetul de munca si exemplarul dumneavoastra de pe Decizia de incetare a contractului de munca.

Imobilul. Se recupereaza mai mult din suma datorata.
Daca nu se acopera acreditul, se trece si la salariu, daca nu aveti alte bunuri.

Normal asa e. Curgerea termenului de preaviz trebuie sa incepa de la data incunostiintarii salariatului, pentru ca acesta are dreptul ca, pe intreaga perioada a preavizului, sa lucreze 4 ore pe zi, fara ca acest lucru sa-i afecteze salariul, iar restul de 4 ore sa incerce sa-si gaseasca de lucru.
Dar daca ati semnat deja luarea la cunostinta a preavizului... nu mai puteti face nimic

Nu. Fiind creanta a la bugetele statului, termenul de prescriptie este de 5 ani.
Dar daca nu s-a facut nicio intrerupere din 1999, faceti recurs la incheierea de deschidere a procedurii insolventei. Daca mai sunteti in termen...

Acte necesare infiintarii unei organizatii non-guvernamentale ( asociatie )

1. Cerere adresata Judecatoriei in a carei raza teritoriala isi are sediul asociatia;
2. Act Constitutiv si Statut:
2.1. Se incheie in forma autentica ori atestat de catre avocat
2.2. Actul constitutiv cuprinde, sub sanctiunea nulitatii absolute:
a) datele de identificare a asociatilor (minim trei asociati fondatori): numele sau denumirea si, dupa caz, domiciliul sau sediul acestora;
b) exprimarea vointei de asociere si a scopului propus;
c) denumirea asociatiei;
d) sediul asociatiei;
e) durata de functionare a asociatiei - pe termen determinat, cu indicarea expresa a termenului sau, dupa caz, pe termen nedeterminat;
f) patrimoniul initial al asociatiei; activul patrimonial, în valoare de cel putin salariului minim brut pe economie, la data constituirii asociatiei, este alcatuit din aportul în natura si/sau în bani al asociatilor; ( 350 RON)
g) componenta nominala a celor dintai organe de conducere, administrare si control ale asociatiei;
h) persoana sau persoanele împuternicite sa desfasoare procedura de dobândire a personalitatii juridice;
i) semnaturile asociatilor.
2.3. Statutul cuprinde, sub sanctiunea nulitatii absolute:
a) elementele prevazute in cazul Actului Constitutiv, cu exceptia celor de la lit. g) si h);
b) explicitarea scopului si a obiectivelor asociatiei;
c) modul de dobândire si de pierdere a calitatii de asociat;
d) drepturile si obligatiile asociatilor;
e) categoriile de resurse patrimoniale ale asociatiei;
f) atributiile organelor de conducere, administrare si control ale asociatiei;
g) destinatia bunurilor, în cazul dizolvarii asociatiei
3. Dovada sediului: contract de inchiriere sau de comodat
4. Dovada patrimoniului: deschidere de cont la CEC/banca, aport minim 350 RON
5. Dovada disponibilitate denumire: de la Min. Justitiei (5 RON) NB: valabila doar trei luni
6. Taxa judiciara de timbru + timbru judiciar: 19 RON + 3000 lei
7. Caziere fiscale ale asociatilor fondatori: 5 RON - in 10 zile lucratoare//20 RON - in 5 zile lucratoare, pentru fiecare asociat - se elibereaza de catre Directia Judeteana a Finantelor Publice NB: valabile doar 15 zile calendaristice
8. Dovada ca cenzorul este expert contabil: (copie legitimatie/autorizatie + copie CI/BI

Din orice program de legislatie, dar asta numai dupa ce va fi adoptata. Inca este in discutie.
Pana la adoptarea noului Cod al Muncii, utilizati varianta gasita pe rubinian.ro