De ce asteapta demisia dumv ,daca postul se desfiinteaza????
Nu va dati demisia ,nu mai beneficiati de somaj .Lasati-l sa va dea decizie de concediere ,ca urmare a desfiintarii postului ,art 65 Codul Muncii, iar ulterior, daca doriti , atacati in instanta decizia data de angajator.
Daca este de acord sa lucrati la unul din punctele de lucru, pe care le are ,va va informa ,iar dumv trebuie in 5 zile sa-i dati un raspuns .In cazul in care refuzati ,va dati demisa cu riscul de a nu primi somaj
Poprirea se va face de catre banca la care aveti creditul restant. Angajatorul va fi instiintat de poprirea, ce urmeaza a fi efectuata in cazul dumv., ulterior contabiliul unitatii va va retine din salariu banii pana la achitarea in intergime a popririi .Na va poate retine mai mult de 1/3 din salariul de baza .
DACA si-a inchis activitatea , decizia de incetare- cim trebuie sa va dea . In cazul in care unitatea X ,are si alte puncte de lucru, care sunt active, iar angajatorul nu doreste sa lucrati la unul dintre aceste puncte de lucru , tot se va emite decizie de incetare cim . TREBUIE SA VA CAUTATI UN ALT LOC DE MUNCA!
Daca cim este pe perioada determinata , acesta inceteaza la data expirarii termenului prevazut in cim .Da, vi se imnaneaza decizia de incetare a cim -lui , pentru care trebuie sa semnati ,ca sa luati la cunostiinta, eventual puteti sa o contestati ,daca aveti argumente solide .SUCCES:)
In cazul in care va dati demisia , nu mai beneficiati de somaj. DACA unitatea si-a inchis activitatea , asa cum relatati, angajatorul sa va dea decizie de concediere pentru motive neimputabuile dvs ,ca sa luati somajul despre care vorbiti.SUCCES!
Se va depune copie dupa actul medical, care atesta starea sanatatii , se v- a acorda un nou termen .Da , se poate judeca si in lipsa cererea de divort ,dar sa fie precizat lucru acesta in actiune .