am un contract pe perioada determinata care inceteaza maine ,deci trebuie sa-i fac incetarea dar vreau sa-i fac alt contract tot pe perioada determinata.nu stiu in revisal cum procedez?
inteleg ca eu ca inspector de resurse umane trebuie sa ma inregistrez la itm ca si prestator de servicii sau este suficient sa duc numai contractele de prestator?(pana la 1.08.2011)
am vazut in documente utile metodologia de evaluare si vreau sa-o integrez in regulamentul intern .am vazut ca are niste articole le pot modifica ca si numar sau trebuiesc pastrate abligatoriu.
va rog sa-mi dati si mie un model de regulament intern actualizat dupa noul cod al muncii(stiu ca trebuie modificat dupa specificul fiecarei societati)multumesc