Activitate elvisette

Buna seara.
Sunt insarcinata in aproape 4 luni( o sarcina obtinuta greu dupa 8 ani de chin si dupa alte 3 sarcini pierdute)cu risc de sarcina si de aceasta data , dat de medicul specialist dar si de medicul de familie, insa cei de la departamentul de medicina muncii din firma unde lucrez(sunt asistenta medicala intr-o clinica privata), nu vor sa imi acorde avizul de risc maternal, pe care medicii mei atat ginecologul cat si medicul de familie, il cer, in situatia mea. Spuneti-mi va rog, ce pot face , pentru ca eu am beneficiat de concedii medicale inca din prima zi de cand am aflat ca sunt insarcinata , si nu mai am multe zile in care imi mai pot lua concedii medicale.Credeti ca pot apela la un alt departament de medicina muncii al altei institutii, pentru ca nu vreau sub nici o forma sa ma intorc la servici, ultimele 3 sarcini pierzandu-le in campul muncii, deci nu vreau sa mai risc nimic de data aceasta.Va multumesc anticipat .

Buna ziua, sunt insarcinata in 7 saptamani, am aflat recent, insa nu am instiintat angajatorul(decat telefonic ), timpul fiind prea scurt,spunandu-le ca urmeaza sa o fac zilele urmatoare . Problema mea este urmatoarea: directoarea de la locul de munca stie ca sunt insarcinata, insa se manifesta in felul urmator: tipa, urla, ma ameninta ca ma da afara sau ca ma muta in alt centru, imi propune urland, sa imi caut alt loc de munca , spunandu-mi ca, oricum nu voi mai lucra acolo ca nu mai sunt utila acum ca sunt gravida . Meseria mea este de asistent medical .In aceste conditii, am plans, m-a durut burta, pe scurt am si o sarcina cu un risc mai mare si nu vreau sa o pierd eu incercand de mai mult de 6 ani sa raman insarcinata.
Ce pot face in afara de faptul ca o sa beneficiez o perioada de co. medical, cand ma voi intoar daca ma confrunt tot cu astfel de probleme ce voi putea face .Nu vreau sa pierd sarcina pe stres. Multumesc anticipat

sunt insarcinata in 9 sapt....as vrea sa stiu din ce perioada pot beneficia de 6 ore de lucru/....daca se poate sa-mi trimite-ti paragraful din lege unde se specifica acest lucru

Buna seara .In cursul acestei luni , pe data de 14, mentionez ca mi-am dat demisia de la locul de munca. Intrebarea mea este cum as putea sa imi platesc darile catre stat si unde , ca sa beneficiez de acea indemnizatie de crestere copil, in cazul in care doresc sa raman insarcinata .

Buna ziua. Am o intrebare , si anume daca angajatorul te poate da afara in perioada de preaviz, de 20 de zile, si in ce conditii.Mentionez ca mi-am dat demisia, sunt in preavizul de 20 de zile si nu am interes sa plec mai devreme de acest termen.Multumesc anticipat .

ondino a scris:

Cel mai probabil veti primi o decizie de delegare pentru o perioada (nu mai mult de 60 de zile) pentru a desfasura activitate in punctul volant infiintat in acel parc, este o decizie legala de schimbare a locului de munca care nu are nevoie de acordul dvs.
Daca in conditiile aratate,nu veti respecta decizia,veti primi o sanctiune pentru abatere disciplinara.

Dar ma poate da afara, imi poate desface contractul de munca, in ce ar consta aceasta sanctiune?

Buna seara.Lucrez ca asistenta medicala intr-o clinica pivata .Mentionez ca sunt angajata cu o functie ce indeplineste atributiuni doar in incinta acestei clinici, fara a efectua teren.De curand , conducerea doreste infiintarea unor corturi volante pentru o perioada determinata ,in anumite parcuri sau zone din Bucuresti .Intrebare :in cazul in care refuz categoric aceasta activitate (10 ore /pe zi, 7 zile din 7)ce se poate intampla , care sunt consecintele? Multumesc anticipat .