Activitate slungoci

In anul 2017 am incasat din chiria unui apartament 25000 lei.
Din continutul declaratie 600 rezulta clar ca la CAS se ia in calcul venitul net, adica 25000lei -40% ,venitul net rezultat fiind de 15000,sub pragul de 22800.
In cazul CASS in legislatie se vorbeste despre "venituri anuale cumulate" Ca urmare,este obligatoriu sa depun declaratia 600 si daca da pentru care dintre contributii ?

1.Un furnizor de materii prime nu trimite la timp factura aferenta livrarii din decembrie 2015.
Cf. legii ar trebui ca in 15 zile de la livrare furnizorul sa emita factura.
In practica se intampla ca afcturile sa nu ajunga la timp la client,din diferite motive(circuit postal,etc)
2.Clientul depune decontul de TVA pentru luna decembrie 2015, fara inregistrarea facturii in discutie
3.Factura de la furnizor cu TVA 24% ajunge la client in data de 1 februarie 2016,dupa depunerea decontului de TVA.
Cum procedeaza clientul in acest caz?
a) inregistreaza factura pe decembrie 2015 cu TVA 24% si depune declaratie rectificativa la TVA?
b) refuza factura si solicita refacturare in 2016 cu cota 20% ?
c) alta soultie??

Ati sesizat foarte bine diferenta fata de situatia uzuala.
Este vorba de achizitia unor materii prime a caror piata este deficitara,deci pentru a stimula furnizorul sa livreze clientul acorda majorari de pret la volume superioare de livrari

Care este tratamentul contabil si fiscal in urmatoarea situatie:
O societate incheie un contract cu furnizorii sai prin care acestia vor livra saptamanal o cantitate din produsul X,la pretul de 10lei/unitate.
In cazul in care suma livrarilor lunare depaseste 101 unitati se acorda suplimentar 2 lei/unitate pentru intreaga cantitate livrata.
Ca urmare furnizorul va factura diferenta de pret aferenta livarilor lunare ulterior emiterii facturilor saptamanale.
Clientul va achita furnizorului pretul produselor cf. facturilor saptamanale precum si diferenta de pret pentru depasirea volumului de livrari.
Cum se inregistreaza in contabilitate factura de diferenta de pret,tinand cont ca produsele au fost receptionate saptamanal,facturate si inregistrate si partial consumate pana la finele lunii?Ar fi necesar un cont distinct de cheltuiala sau se poate repartiza diferenta pe stoc?
Care sunt implicatiile fiscale ale acordarii acestor diferente?

Codul muncii:
Art. 83"Contractul individual de muncă poate fi încheiat pentru o durată determinată numai în următoarele cazuri:...g) angajarea pensionarilor care, în condiţiile legii, pot cumula pensia cu salariul;"
Deci acest articol este cu titul de recomandare,nu imperativ.

Va rog precizati cadrul legal pentru angajarea pe perioada nedeterminata.
Limitarea timpului de munca la 20 ore/saptamana rezulta clar din legea pensiilor.
Multumesc

O persoana pensionata pentru incapacitate temporara de munca(gr.3) ,care are dreptul de a munci 1/2 norma poate fi angajata cu contract de munca pe perioada nedeterminata?

In luna oct. am contestat in instanta un pv CFR.Dosarul e pe rol,inca nu s-a fixat termen.Astazi am primit o notificare de la CFR pentru achitarea debitului,in caz de neachiare uramand sa se treaca in 15 zile la executare silita.
Din cate stiu actiunea in instanta suspenda executarea.
Va rog lamuriri,cum ar trebui sa procedez ?Va multumesc

Dar in cazul unui functionar public?
Se mai aplica prevederile din Codul Muncii ?
Exista alte prevederi legale privind modul de calcul al concediului de odihna pentru functionarii publici?

Pentru iunie,iulie si august s-a platit concediu medical.
La calculul concediului de odihna se ia indemnizatia de concediu medical sau salariul de incadrare?Multumesc

Multumesc,textul de lege il cunosc, intrebarea este legata de cazul concret.

Ce drepturi salariale iau in calcul pe ultimele 3 luni care au fost cu concediu medical:
a)indemnizatia de concediu medical pe lunile iulie,august ,septembrie?
b)salariul de incadrare pe postul respectiv
c)daca concediul este din 2 oct si salariul s-a schimbat cu 1 oct intra si noul salariu in calculul mediei zilnice?