Activitate rdu

Sa ne mai dai cate un semn.;)

:D
Mai Stef, ai intrat in sesiune si ti-ai reamintit de noi???
Daca-i asa , sa ai bafta!
Vorbim ,,dupa".

Radu.

Aici trebuie sa mai dai cateva detalii, respectiv daca:
1. E functionar public cu statut special sau functionar public obisnuit
2. E functionar public cu studii medii, studii superioare de scurta durata sau stutii superioare de lunga durata
3. Vechimea la patron e in specialitate

Oricum va primi sporul de vechime, asta e sigur.Daca a lucrat 5 ani si 2 luni, are un spor de vechime de 10% din salariul brut de incadrare. Vezi Legea nr.188/1999 si Codul muncii.
Daca e functionar public cu statut special are mai multe sporuri ( ex politia, vama, parlamentul...)
Radu

Subscriu la raspunsul dat de ne_nicku, mai mult, ma intreb daca nu cumva e vorba de un bun indiviz care se afla in proprietate comuna fortata si perpetua. Astfel de bunuri raman in indiviziune.
radu

A clar ca Andrei lucreaza la patron.:D
Intr-adevar, multe surprize neplacute poti avea cu un act de proprietate... Merita sa faci cadastrul si sa-ti intabulezi imobilul.
Succes.

Matusa vrea acest lucru?#-o

La primirea salariului vei semna un act, statul de plata.

Ai incheiat contractul individual de munca? Daca DA, care sunt clauzele privind salariul si perioada de proba?
Daca simti ca locul tau nu-i in acea companie, sfatul meu ar fi sa nu faci concesii. Poti pleca fie prin acordul partilor, fie prin demisie...
In orice caz, sarcina probei privind plata salariului revine angajatorului... E suficient sa invoci acest lucru in instanta .
Mai exista si un organism numit Inspectia Muncii.
Recomand insa o solutionare amiabila a situatiei...Ar fi mai simplu si fara bataie de cap. Dialogul ar putea rezolva situatia ta.
Mult succes

Ai incheiat contractul individual de munca? Daca DA, care sunt clauzele privind salariul si perioada de proba?
Daca simti ca locul tau nu-i in acea companie, sfatul meu ar fi sa nu faci concesii. Poti pleca fie prin acordul partilor, fie prin demisie...
In orice caz, sarcina probei privind plata salariului revine angajatorului... E suficient sa invoci acest lucru in instanta .
Mai exista si un organism numit Inspectia Muncii.
Recomand insa o solutionare amiabila a situatiei...Ar fi mai simplu si fara bataie de cap. Dialogul ar putea rezolva situatia ta.
Mult succes

Ai incheiat contractul individual de munca? Daca DA, care sunt clauzele privind salariul si perioada de proba?
Daca simti ca locul tau nu-i in acea companie, sfatul meu ar fi sa nu faci concesii. Poti pleca fie prin acordul partilor, fie prin demisie...
In orice caz, sarcina probei privind plata salariului revine angajatorului... E suficient sa invoci acest lucru in instanta .
Mai exista si un organism numit Inspectia Muncii.
Recomand insa o solutionare amiabila a situatiei...Ar fi mai simplu si fara bataie de cap. Dialogul ar putea rezolva situatia ta.
Mult succes