1. Mai intai, trebuie sa existe incheiat un contract de prestari de servicii prin care societatea din Romania se angajazeaza sa presteze servicii conform cu obiectul sau de activitate si beneficiarul prestarii de servicii din statul membru al UE, al SEE sau de pe teritoriul CE ori non UE.
2. Obligatii si documente necesare privind delegarea/detasarea in strainatate a angajatilor
[ link extern ]
Vă referiți la leasing de personal sau muncă prin agent de muncă temporară?