Activitate RubyMuresan

Bună ziua.
De 7 luni lucrez la un casino.
Am și eu o nelămurire și nu știu unde sa apelez.
De 7 luni, nu am avut concediu de odihna, am fost obligata sa țin ture suplimentare, CM nu a dorit managera zonala sa îmi accepte, pe motiv ca nu sunt bolnava (eu cu foaia de medical scoasa) și amenințată ca angajatorul poate veni sa ma verifice acasă.
Doresc sa detaliez și faptul ca eu am semnat un contract de munca de 12 cu 24, 12 cu 48. O zi de zi, una de noapte și doua libere ce nu a fost respectat, acesta fiind făcut doar pe placul dânsei.
Pe luna Februarie doresc îmi a lua CO dar din spusele ei nu dorește sa îmi accepte.
Sunt singura din firma ce nu a beneficiat de CO.
Țin a menționa și faptul ca se urla la noi, se fac referate pentru orice mica problema, sunt singura pe tura în turele de noapte (ceilalți colegi sunt mereu câte doi, cum de altfel este legal sa fie).
Doresc sa știu ce masuri as putea lua în aceste circumstanțe.
De asemenea pentru orice problema majora de orice fel, managera nu răspunde la telefon sau mesaje și tine morțiș ca dacă este deranjata la ore de dimineață ( 6 sau 7 dimineața) ne face referat.
Va mulțumesc pentru răspunsuri.

Bună seara
Sunt curioasa. Dacă am dat împrumut unei persoane o suma de bani iar aceasta nu mi înapoiază, legal se poate face ceva?
Mulțumesc

Bună ziua. Am avut o proprire executoreasca la Beja Cătălin Vișan timp de un an de zile. Aceasta a fost plătită și închis dosarul în luna iunie 2024. După cât timp dispare din biroul de credit?

Bună ziua. Am o nelămurire.
Lucrez la un casino, pe luna iulie am încasat net, 2460 lei și 920 lei în bonuri.
Salariul de încadrare este de 3700 lei.
Programul este de 12 ore, program de doua zile lucrate cu doua libere.
Pe fluturaș scrie ca am fost plătită cu 20,11 lei cred ca brut. Norma a fost de 184 ore.
Pe luna august încă nu am primit salariile sau fluturașii, am lucrat 204 ore, norma fiind de 160 ore.
Care ar fi estimatul salarial pe aceasta luna?

Bună ziua, mulțumesc pentru răspuns! Dacă angajatorul refuza propunerea mea de a îmi schimba locația de munca pe celalalt magazin în funtionare și susține ca trebuie sa ma mute pe depozit, legal trebuie sa îmi schimbe contractul de munca și sa mi se facă o alta protecție a muncii? Poate acesta sa îmi inceteze contractul dacă refuz sa fiu mutata pe depozit? Acesta în urma unei discuții mi a zis, citez, "Sa zic mulțumesc ca încă mai am loc de munca și nu mi au încetat contractul o data cu funtionarea magazinului".

Doresc de asemenea sa specific faptul ca mai este un magazin al firmei deschis în incinta orașului meu, cu 3 casieri, dar pe magazinul unde lucram eu eram doar eu. Pe depozit nu mai exista alte femei ca și lucrători, este munca de bărbați, (ridicat cutii, folosirea lizei ssamd). Doresc sa specific și faptul ca ni s au promis măriri salariale de câteva luni, iar alți angajați noi pe același post ca și mine au fost încadrați cu un salariu mai mare. Țin sa menționez și ca la interviu mi s a promis un anumit salariu din care eu iau lunar cu 15o lei mai puțin.

Bună ziua. Magazinul firmei unde lucrez de închide din motive financiare (țin sa menționez și faptul ca nu au din 2017 aviz de funtionare magazin). Aceștia doresc sa ma repartizeze pe depozitul firmei, nu pe un alt magazin, am fost 3 zile pe depozit timp în care nu mi au refăcut contractul de munca, eu fiind casier nu lucrător depozit. Aceștia mi au specificat ca urmează un inventar la care dacă se ies lipsuri, o sa îmi tragă din bani ( lunar pe magazin se fac inventarea și nu mi s a mai întâmplat sa îmi tragă din bani) pentru ca în contract nu este specificat faptul ca au acest drept. Ce pot face în situația data dacă nu doresc repartizarea pe depozit și ar dori pe un alt magazin? Legal ma pot obliga sa îmi dau demisia sau sa îmi înceteze contractul? Mulțumesc.

Am decis de comun acord sa nu am preaviz.

Georgiana Ciocoveanu a scris:

Buna ziua, trebuie sa respectati termenul de preaviz (maxim 20 zile lucratoare in general).
Verificati Contractul de munca in ceea ce priveste demisia/preavizul - daca le-ati transmis cererea de demisie pe 29.07, puteti pleca doar dupa expirarea termenului de preaviz.
In cazul demisiei, doar angajatorul poate renunta la preaviz, nu si angajatul. In schimb, in preaviz puteti sa va luati concediu de odihna (daca nu l-ati efectuat) sau puteti solicita compensarea acestuia in bani.

Buna ziua. Pe data de 29.07.2021 am redactat cererea de demisie. Data stabilita in cerere a fost încetarea contractului de munca pentru data de 3.08.2021. In cat timp se fac actele si imi pot primi banii? Sefa a specificat ca in termen de 7 zile actele o sa fie gata sa le pot semna și banii sa ii primesc. Au trecut 11 zile de la cererea scrisa de încetare a contractului iar șefii ma amana pe zi ce trece. Un sfat?