Activitate zama cristian

O persoana, fost angajat contractual, Insp.de specialitate gr.II, a promovat un examen de recrutare in fc publica de Insp.principal,cl.I., in aceeasi institutie. Daca salariul de incadrare ca si contractual (1016 lei) era mai mare decat cel de fc.public (915 lei), poate pastra salariul avut (mai mare)??? #-o

Data fiind situatia:-are vechime de 8 ani in aceeasi institutie;
-a indeplinit si inainte (prin dispozitie)atributiile fc publice pe
care o ocupa in prezent;
-salariul de incadrare avut ca si contractual era egal cu salariul
fc.public, treapta I;
poate fi incadrat in treapta I de salarizare. Exista vreo portita??..X-(
Multumesc.

Codul de conduita al functionarilor publici prevede, la normele generale, la un anumit punct ceva de genul"limitarea participarii functionarilor publici la:achizitii, concesionari, inchirieri" Acum, eu nu stiu ce fel de functionar sunteti dvs. Cel mai bine, cititi acele restrictii, vedeti daca, conform atributiilor dvs de serviciu, va incadrati in acele..limitari/restrictii.

Ar trebui, mai intai sa vedeti daca acea functie politica este functie de conducere in cadrul acelei formatiuni. Grija mare asupra acestui aspect. Daca nu este definita ca si functie de conducere..atunci mult succes, nu este incompatibilitate.
Totusi..grija la felul si cand va desfasurati activitatea politica in paralel cu activitatea publica.
La o eventuala schimbare politica..e cam /greu/usor, depinde din ce parte priviti, sa faceti distinctie intre perioada de timp in care va exercitati atributiile de servicu si cea in care va puteti exprima opiniile politice..Tinand cont, asa cum ati spus, si de statutul dvs special...

Intrati pe portalul anfp.gov, la concurs fc pb de cond si veti gasi si tipuri de subiecte.Examenul va fi scris/interviu. La scris se dau 2 variante de subiecte, a cate 5 intrebari, dvs. sau alt candidat veti alege o varianta. Ce fel de intrebari? Greu de spus. Oricum, veti avea L 188, Codul de conduita, in mod sigur (indatoriri drepturi, sanctiuni)..Aici va trebui sa luati nota peste 7 ca sa accedeti la interviu. La interviu..se vor pune intrebari..din legislatie, din actv dvs, cum ati face dvs in anumite spete..

Buna ziua. Sunt asistenta medicala la un centru de recuperare a persoanelor cu handicap.Fac naveta de la 25 Km. Programul este de 12 ore, 07-19. Ultimul autobuz il am la 18.30.Pana nu demult se putea sa plec cu jum de ora mai devreme, dar in ultimul timp, acest lucru nu mai este posibil, asa ca sotul trebuie sa vina dupa mine. Totul legal pana acum. Numai ca in centru mai sunt navetisti care fac parte din asa numita"echipa a specialistilor"(psihologi, logopezi etc)dar si medicul nostru, carora li se deconteaza naveta (cv biletelor, la transportul in comun sau 7,5 l carburant/100 km pt autoturismele personale). Am intrebat la contabilitate de ce nu mi se deconteaza si mie naveta ca celorlalti. Raspunsul a fost ca nu se deconteaza decat transportul specialistilor. Ce pot face? Unde este specificat ca in aceeasi unitate, unii salariati au unele drepturi iar altii nu. Mentionez ca nu exista vreo specificatie in acest sens nici in contractul de munca, nici in R.O.I. Va multumesc.

..normal..Si am si castigat in instanta. Motivele:
1.din cuprinsul PV lipseste Punctul de vedere al debitorului (OG 66/2011 stabileste cuprinsul pv), lipsa unuia din elementele constitutive ducand la anularea actului contestat, in totalitatea lui
2.in urma controlului prin teledetectie, fermierul poate sa nu fie notificat, daca in urma controlului nu s-au semnalat nereguli.In cazul in care acestea exista, este imperativ necesara audierea fermierului pt.stabilirea gradului de vinovatie in producerea acelor nereguli. In cazul meu, APIA a sanctionat 3 fermieri al caror suprafete se suprapuneau, fara a stabili in vreun fel, cine identificase gresit sau cine pozitionase corect, intocmind direct PV contestat, chiar daca legea (OG 66/2011) spune ca se intocmeste un proiect de PV, care se prezinta debitorului, care-si spune pdv, care este analizat si apoi se intocmeste PV definitiv. Emitand PV amintit, APIA a incalcat un drept fundamental:-dreptul la aparare.
Pe aceste considerente, instanta a anulat PV contestat si decizia de recuperare a debitelor..

..dar profilul facultatii absolvite are vreo legatura cu atributiile dvs de serviciu?..Pt. ca nici o lege a salarizarii de pana acum nu a ingradit pana acum ceea ce spuneti dvs. Cititi L 284/2010 si L 285/2010, articolele cu privire la absolventii studiilor superioare, daca vedeti ca indepliniti conditiile specificate acolo, faceti o cerere bine documentata cu trimitere la lege, asteptati sa vi se raspunda (in max.30 zile), si abia apoi va puteti adresa instantei..

Nu vreau sa fac rau nimanui, doar ca...specimenul la care fac referire chiar merita..S-a legat de mine in permanenta, inca de la data angajarii, facand diferite sicane mereu..Dc?..Simplu de explicat..La data examenului, la care respectivul era presedinte de comisie, unul dintre candidati a copiat..L-a vazut, n-a zis nik, si doar cand am atras atentia asupra acestui lucru (era un sg loc) s-a dus a luat fituica, dar a lasat candidatul in continuare in concurs..Un membru al comisiei de examinare (actual coleg)a vazut acea fituica, in care erau toate raspunsurile intrebarilor din examen, numerotate frumos..De unde le putea avea?..Probabil de la cel care facuse intrebarile, nu?..Iar asta era presedintele comisiei de examinare..Si cum el nu face nik gratuit..acele raspunsuri or fi costat ceva..Suma care, cel mai probabil, a trebuit sa o returneze, daca berbecul n-a promovat examenul..Ei si de aici in continuare..meci permanent..Pt orice a trebuit sa ma lupt mereu, chiar daca eram indreptatit..el ii dadea mereu cu:"nu se poate"..La data absolvirii S, la toti s-au luat studiile absolvite in considerare, transformandu-le postul, la mine...pauza..A trebuit sa umblu pe drum, sa-i aduc aprobari de peste tot ca sa-mi transforme si mie postul, si cand a facut asta, m-a facut Referent de specialitate, in conditiile in care pe toti ceilalti i-a facut inspectori...Dar cand a terminat el...a lui a fost buna..Si-a pus 20% la salariu, chiar daca legea zicea 5%..si ..In 2009. am facut cerere sa-mi transforme postul in Fc publica (eu fiind personal contractual)..A facut O CERERE la ANFP, prin care cerea avizul, in conditiile in care trebuia intocmit un intreg dosar de avizare..L-a intrebarea mea..a spus ca nu stie ce fel de dosar trebuia intocmit, in conditiile in care tocmai facuse acest lucru pt fiul lui, caruia ii transformase postul..L-am pus in legatura cu un alt secretar, care tocmai facuse demersurile necesare pt colegul meu de acolo, si care fusese avizat ca si fc public..dar ce credeti?..Dl.meu l-a contrazis pe colegul lui, ca nu se poate..Ceva ce ala tocmai facuse...Mai departe..Tot anul 2010 am avut o incadrare unica in Romania: Referent de specialitate gr.III, in conditiile in care de la 1 ian.2010 acest grad fusese radiat (L 330/2009), cei aflati in aceasta situatie fiind trecuti automat pe treapta urmatoare..L-a mine nu s-a aplicat decat in noiembrie 2010..Motivul: n-a stiut de prevederile legii (el fiind cel care se ocupa de RU, iar asta era legea salarizarii)..Reincadrarile conf L 284 si 285 le-a facut dumnealui, asa cum a crezut el, chiar daca peste tot fusesera adusi specialisti in RU de la prefectura (astia ar fi vazut multeeee nereguli in dosarele de incadrare), lucru care s-a lasat cu o ploaie de contestatii, inclusiv din partea mea..Rezultatul: raspuns la toti favorabil, la subsemnatul..raspunzandu-mi printr-o adresa in care imi spunea ca dat fiind termenul scurt si pt a nu se sesiza serviciul contencios, a inaintat dispozitia asa cum a fost intocmita...Mai nou..desi indeplinea conditiile de pensionare de multisor..nu s-a indurat sa lase osciorul..Presat de noua conducere a depus dosarul de pensionare, a primit decizia,...dar a omis sa informeze institutia despre asta...cotinuand sa ocupe O FUNCTIE PUBLICA DE CONDUCERE, in conditiile in care era pensionar..Dar probabil nu stia ca nu are voie...Iar acum, pt ca vreau, totusi, sa-i platesc intr-un fel, favorurile facute..as vrea sa stiu:
1.Poate ocupa post de S, in conditiile in care are doar o adev expirata de 3 ani?
2.Daca nu are acest drept, calculul pensiei se face dupa salariul de M sau cel de S (si-a marit salariul cu 20% desi trebuia doar cu 5%)?
3.Daca incadrarea nu a fost corecta, este legal ca de la data expirarii adeverintei de absolvire, a incasat salariul majorat cu 20% in mod ilegal?
4.Este corect faptul ca l-a avut in subordine directa pe fiul sau?
5.Este corect ca fiul sau, angajat in 2008, un an a fost contractual, in sept 2009 transformat in fc.public, pana in aprilie 2010 debutant..sa intre la examenul de promovare ca si Inspector superior? Cum?

Salut hellboy87..Ai un nume perfect pentru Sef SVSU..Dar sa trecem la treburi serioase..Postul de Sef SVSU, conf L284 este post de M, asa ca ma indoiesc ca o sa accepti..Asta una la mana..2.Este post contractual, deci nu vei fi functionar public..3.Salariu este mic, obligatiile enorme..Intr-un cuvant: NU MERITA..Dar asta o vei hotara tu..Mai sant mici portite, pe care, daca ai cunostinte unde trebuie le poti folosi. Respectiv..1.Postul este de M, dar titularul poate avansa/promova, in fc de studii/vechime..2.Sef SVSU este personal contractual, dar in indeplinirea atributiilor de serviciu vei fi si persoana desemnata pe protectie civila, incadrarea ca Inspector de protectie civila facandu-se prin dispozitia angajatorului (SVSU=PSI+Protectie civila), care, conf L481 este fc publica..Sporuri..Se dau in fc de fiecare..daca lucrezi de 5 ani, cred ca intelegi...Una peste alta..daca tu cunosti pe cine trebuie..se poate..daca nu...lasa-te..Cu ce se poate oferi strict legal..mai bine cauta altceva..

Buna ziua.Va supun atentiei urmatorul aspect:In anul 2009, doi colegi au absolvit o institutie de invatamant fantoma, numita facultate nu stiu de care..Li s-a eliberat de acolo o adeverinta de studii..Cu acea adeverinta de studii li s-a transformat postul in post de studii superioare. Conform legii invatamantului, aflata in vigoare, aceasta adeverinta de studii este valabila un an de zile. Dar, la trecerea acelui an nu a fost eliberata diploma de licenta, sau un alt act similar..Deci din 2010, acesti colegi ocupa post de studii superioare, fara a avea, practic, un act care sa dovedeasca oarecari interferente cu mediul universitar...Intrebare: Este legala transformarea acelui post in post de studii superioare in baza adeverintei de studii, dar mentinerea incadrarii titularului postului pe un post de S, atat timp cat acesta , legal, nu detine un act care sa dovedeasca acest lucru este la fel de legala? Este legal faptul ca la reincadrarea conform studiilor absolvite si-au adaugat 20% la salariu, in conditiile in care legea aplicabila la acel moment (L330/2009) specifica un procent de 5%? Un functionar public cu functie de conducere poate avea in subordine directa pe fiul sau? (un secretar uat, cu atributii de stare civila, poate avea in subordine pe fiul sau, inspector de stare civila si registratura?). A fost legala avansarea profesionala acestui fiu, atat timp cat a fost angajat in anul 2008, ca si personal contractual, in 2009 i s-a transformat postul in functie publica, iar anul acesta va fi promovat inspector superior, trecand fulgerator prin celelalte gradatii?..Astept niste raspunsuri daca se poate..Va multumesc..