Dupa un an de munca la o firma am aflat ca in tot acest timp am fost in concediu fara plata.Nu am semnat nimic , nu am facut nici o cerere ..nu am stiut nimic !Cand am decis sa demisionez am aflat ca deja eu aveam contractul de munca incheiat de o luna!! Seful mi-a confirmat faptul ca am fost numai in fara-plata si ca a semnat el pentru mine la desfacerea contractului de munca.A trecut deja 1 luna de cand nu mai lucrez si fostul sef refuza sa-mi dea cartea de munca , ma minte mereu sau nu raspunde la telefon.
Ce pot sa fac in legatura cu tot ce s-a intamplat ?
Cartea de munca o sa ramana asa , daca eu nu am semnat nimic cand am fost pus in fara plata?
In legatura cu falsificare semnaturilor pot face ceva?
Pot sa-l actionez in Justitie sa cer daune pentru toata perioada de timp in care m-a lipsit ilegal de accesul la cartea de munca?
Va multumesc anticipat!
Am fost platit normal in acesti timp , am aflat despre acest lucru cand un coleg de al meu si-a dat demisia.Era de 9 luni in fara-plata fara sa stie.Eu inca nu stiu perioada pentru ca nu imi da carte de munca.:((
Se mai poate modifica carte de munca sau ramane asa ?
Dupa ce am facut sesizare la ITM am primit in sfarsit carte de munca .Si am constatat urmatoarele :
Am fost angajat din 05.01.2009 pana in 15.01.2010 mai jos scrie ..
"In perioadele :01.04.2009-15.01.2010 , a fost in CFS" si precizez ca eu nu am stiut nimic si nu am semnat nimic !
Ma afecteaza cu ceva ca am fost in CFS? Daca nu ma afecteaza cu nimic nu vreau sa merg mai departe cu sesizarile.
Daca ma afecteaza cu ceva , ce pot face sa remediez aceasta situatie?
Va Multumesc!