Compensatie conf. art.78 alin.1-2 din contractul colectiv la nivel national

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Compensatie conf. art.78 alin.1-2 din contractul colectiv la nivel national

Utilizator 14:55, 14 Aprilie 2010

Buna ziua,

Situatia sotiei mele este urmatoarea.....
La data de 17.02.2010 a terminat concediul de ingrijire copil si a mers la fostul loc de munca unde a fost instiintata de restrucrurarea postului conform art. 65 alin. 1(sper sa nu ma insel).
A primit preaviz platit de 20 de zile lucratoare si a depus astazi dosarul de somaj. Asadar, incepand cu 18.03.2010 este somer cu acte in regula.

Contractul colectiv de munca la nivel national spune la art. 78 urmatoarele:
ART.78. - (1) La incetarea contractului individual de munca din motive ce nu tin de persoana salariatului, angajatorii vor acorda acestuia o compensatie de cel putin un salariul lunar, in afara drepturilor cuvenite la zi.
(2) Prevederile alin. 1 sunt aplicabile atunci cand incetarea contractului individual de munca a intervenit ca urmare unor motive ce nu tin de persoana salariatului.

Sotia mea (mai) beneficiaza de aceasta prevedere?Daca da, in ce conditii?

Multumesc anticipat.

Răspunde Citează

12 mesaje

4942 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 20:26, 22 Iulie 2010

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Salariul compensatoriu Daca nu este specificat in contractul de munca plata salariului compensatoriu, firma este obligata sa il plateasca sau nu? (vezi toată discuția)

Salar compensatoriu incepand cu data de 01martie 2009 firma la care am lucrat m-a trimis in somaj,mentionez ca la data respectiva nu m-am interesat nicaieri daca pot beneficia de ... (vezi toată discuția)

Art 65 Va rog sa-mi spuneti si mie daca unui angajat i se desface contractul de munca in baza art 65 beneficiaza de salarii compensatorii si in ce consta salariile ... (vezi toată discuția)

catalinu Utilizator · Answer 1 · 2010-04-14 16:53:12

Va multumesc pentru raspunsuri.
Exista posibilitatea sa verific la ITM daca firma are inregistrat un CM pe unitate? In cazul in care acesta exista, il pot consulta?

Revenind, in concluzie, in cel mai rau caz pot primi un singur salariu(presupunand ca nu este stipulat altfel in posibile contracte pe unitate/ramura).

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2010-04-14 16:59:35

1. CCM la nivel de unitate nu se inregistreaza la ITM ci la Directia de Munca si Protectie Sociala (DMPS) de la judet.
2. Puteti sa intrebati acolosi apoi sa cereti sa il consultati.
3. Dar daca aveti asa ceva trebuia ca angajatorul sa vi-l dea sa-l cititi cand ati semnat CIM, la angajare.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2010-04-14 17:28:13

catalinu a scris:

Va multumesc pentru raspunsuri.
Exista posibilitatea sa verific la ITM daca firma are inregistrat un CM pe unitate? In cazul in care acesta exista, il pot consulta?

Revenind, in concluzie, in cel mai rau caz pot primi un singur salariu(presupunand ca nu este stipulat altfel in posibile contracte pe unitate/ramura).

CCM la nivel de unitate se inregistreaza la Directiile de Munca (actualmente Agentile Judetene de Prestatii Sociale ).
Articolul invocat de dvs din CCMN este aplicabil numai angajatorilor din sectorul privat , nu si celor din sectorul bugetar.
Pentru o copie de pe CCM la nivel de unitate va puteti adresa sindicatului sau institutiei la care s-a inregistrat acesta.

catalinu Utilizator · Answer 4 · 2010-04-14 18:58:35

O sa intreb la directia de munca. Au trecut totusi 4 ani de la angajarea sotiei asa ca nu mai tine minte exact ce scria in el.
Si, sotia a lucrat in sectorul privat.

Multumesc.

sophia_sb Utilizator · Answer 5 · 2010-07-22 15:30:49

Buna ziua,
As vrea sa va intreb daca prevederile art. 78 din CCMUN pe anii 2007-2010 are aplicabilitate si in cazul disponibilizarii functionarilor publici.
Va multumesc