Salut! Intrebare: Va rog sa ma lamuriti daca administratorul unei societati comerciale cu raspundere limitata mai poate ramane angajat al acesteia cu contract individual de munca sau este obligatoriu conform legii sa incheie alt tip de contract (mandat, etc.) si eventual incadrarea juridica a acestei obligativitati. Am auzit atat de multe pareri, ca nu stiu ce sa mai cred... Astept cu interes raspunsurile si va multumesc anticipat pentru ele...