contract de munca neinregistrat la ITM

@budiul:
Statele de plata sunt reale. Exista si s-au inregistrat in contabilitate la vremea respectiva.

@jupanul: "In situatia in care nu au fost platite obligatiile ITM poate face inscrierile in cartea de munca pentru perioada lucrata cu mentiunea ca nu s-a platit contributia pentru asigurari sociale,mentiune care nu afecteaza vechimea in munca si care se va radia la efectuarea platilor,asa cum rezulta din adresa 2836/25 06 1996 a Ministerului muncii si protectiei sociale- Directia generala legislatia muncii."

Inteleg de aici ca un prim pas ar fi inscrierea, pe baza statelor de plata, privind "vechimea in munca", urmand a "descalci" ulterior, pe cat posibil, si platile efectuate. Care ar fi? Banuiesc ca numai comisionul ITM si CAS. Exista bunavointa din partea angajatorului. Nu stiu la ITM cum e. Cum ati proceda?

Bunavointa este din partea angajatorului,dar care nu are autoritatea sa acopere si obligatile aferente ITM
Implicarea ITM conduce la aplicare de sanctiune

ynocentta a scris:

Implicarea ITM conduce la aplicare de sanctiune

Sanctiune pentru fapte de acum 10-19 ani? Atunci, prin instanta cred ca e cel mai bine. Multumesc, oricum!

Daca firma a fost inregistrata la Camera de munca in perioada 1991-2000 si statele de plata impreuna cu ordinele de plata aferente au fost depuse,se poate uza de prevederile art.16 pct.2 si 3 din CM.comfirmate si de practica anterioara a MMPS prin adresa 1836/1996 ,avand sustinerea din Legea 10/1972 si 3/1977.Sanctiunuile din partea ITM nu sant operante raportat la prevederile Decretului 167/1958 coroborat cu Ordonanta nr2/2001,neantrunind conditia de continuitate.

Firma nu a fost inregistrata la ITM, nu s-a depus niciun stat de plata si niciun ordin de plata aferent. Ordinele de plata aferente, care s-au facut, nu ar trebui sa fie si in evidenta proprie a ITM?