dreptul muncii

1. Angajatorii tocmai pe acestea mizeaza: pe lipsa de cunostinte legislative a salariatului, pe teama lui de a fi mai hotarat, pe bunul lui simt care ii spune ca ar trebui ca problemele sa se rezolve legal, fara bataie de cap.
2. Dvs. procedati asa cum v-am spus noi, aveti si textele de lege, nu are ce sa va faca.
3. Daca vi se fac probleme avti ITM unde puteti face sesizare sau mai reveniti aici, pe forum, si va spunem ce sa mai faceti.

Angajatorul nu este obligat nici sa dispuna concedierea pentru motive neimputabile salariatului si de aceea exercita presiuni asupra salariatilor pentru a-si da demisia.

buna smeagull.ne obliga sa ne dam demisiile altfel nu ne lasa sa ne desfasuram activitatea normala si nu primim nici actele.

Cum adica nu "ne lasa sa ne desfasuram activitatea normala" si "nu primim actele"?
(sau... si daca nu va lasa sa lucrati, ce?)
Te rog sa detaliezi, poate asa vom reusi sa te convingem ca firma nu are cum sa te oblige sa iti dai demisia, si ca presiunile pe care le incearca pentru asta pot fi contacarate si indurate cu mare usurinta de un salariat informat si curajos sa isi apere drepturile.
NU te poate obiga nimeni pe lumea asta sa iti dai demisia !!! Te pot concedia (in diverse feluri, asta e altceva), dar demisia nu ti-o pot lua daca tu esti hotarata SA NU o dai!
Oricum, fiind in situatia de a-ti da demisia, eu zic ca poti sa incerci putin sa nu ti-o dai, sa vezi ce se intampla (ca mai rau decat sa te dea afara, oricum n-ai ce sa patesti).

motto: capul plecat, sabia nu-l taie, dar cu umilinta, lantu-l incovoaie (parca asa era, nu?)

Tin sa va multumesc tuturor pentru faptul ca mi-ati oferit o mana de ajutor si m-ati lamurit cu ceea ce imi era neclar.In cazul in care voi mai avea nelamuriri in ceea ce priveste legislatia voi reveni si cu un alt subiect:)