Acordare somaj in urma desfacerii CIM cu acordul ambelor parti

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Acordare somaj in urma desfacerii CIM cu acordul ambelor parti

Utilizator 02:51, 7 Iunie 2010

La inceputul lunii februarie o angajata a prezentat o cerere pentru desfacerea contractului de munca deoarece doreste sa-si mute domiciliul intr-o alta localitate, ea fiind in concediu medical. I s-a desfacut contractul de munca cu acordul ambelor parti dupa terminarea concediului medical, in aceeasi luna . La inceputul lunii iunie imi aduce o cerere pentru completarea adeverintei pentru somaj, anexa nr. 14.
Are dreptul la somaj dupa atata timp de la incet incetarea contractului si in conditiile in care ea a dorit desfacerea contractului de munca?
Daca intra in somaj eu mai pot angaja alte persoane (am nevoie de personal)?
Multumesc anticipat!

Răspunde Citează

13 mesaje

2592 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:31, 7 Iunie 2010

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Conditii necesare intrarii in somaj As dori sa va intreb daca pot intra in somaj,daca in ultimele doua luni am avut concediu fara plata.Contractul meu de munca a inceput pe 01.08.2007 (vezi toată discuția)

Desfiintarea postului - etape Lucrez la societatea A de 9 ani . Am fost înștiințată verbal ca urmează să mi se desființeze postul de muncă. Mi s-a propus un alt loc de munca la ... (vezi toată discuția)

Dreptul la somaj Buna seara. Care sunt obligatiile angajatorului fata de salariat, la intrarea i somaj si timpul legal in care acesta trebuie sa depuna actele necesare pentru ... (vezi toată discuția)

Mella87 Utilizator · Answer 1 · 2010-06-07 16:55:44

Doreste sa-i completez adeverinta anexa nr. 14 la norme unde trebuie sa mentionez si datele societatii, ca angajator. Din cate stiu reprezint ultima societate la care a lucrat.
Problema este ca a inceput sa ma ameninte ca daca nu completez adeverinta o sa depuna plangere la organele abilitate...

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2010-06-07 17:07:40

Aceasta anexa se completeaza numai in cazul in care fostul salariat beneficiaza de somaj (c.i.m. a incetat din motive neimputabile salariatului), precum si in cazul in care stagiul minim de cotizare este cumulat de la mai multi angajatori.
Pentru ce perioada solicita acea adeverinta?

Mella87 Utilizator · Answer 3 · 2010-06-07 17:18:31

Utilizator 17:18, 7 Iunie 2010

Pentru ultimele 12 luni in care a lucrat la mine (din care 4 luni a fost in concediu medical).

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2010-06-07 17:20:53

Oricum chiar daca ati elibera o astfel de adeverinta, nu prea are ce sa faca cu ea daca c.i.m. a fost incheiat cu art.55 lit.b C.mun. si dvs fiind ultimul angajator.

Mella87 Utilizator · Answer 5 · 2010-06-07 17:26:55

Utilizator 17:26, 7 Iunie 2010

Am inteles. Va multumesc frumos pentru sfaturi!

Răspunde Citează