La inceputul lunii februarie o angajata a prezentat o cerere pentru desfacerea contractului de munca deoarece doreste sa-si mute domiciliul intr-o alta localitate, ea fiind in concediu medical. I s-a desfacut contractul de munca cu acordul ambelor parti dupa terminarea concediului medical, in aceeasi luna . La inceputul lunii iunie imi aduce o cerere pentru completarea adeverintei pentru somaj, anexa nr. 14.
Are dreptul la somaj dupa atata timp de la incet incetarea contractului si in conditiile in care ea a dorit desfacerea contractului de munca?
Daca intra in somaj eu mai pot angaja alte persoane (am nevoie de personal)?
Multumesc anticipat!
Dreptul la somaj
gheorghe d
Buna seara.
Care sunt obligatiile angajatorului fata de salariat, la intrarea i somaj si timpul legal in care acesta trebuie sa depuna actele necesare pentru ... (vezi toată discuția)