Cum se poate solutiona un litigiu de munca?

1. Am formulat cerere de punere in executare a hotararii judecatoresti ,definitiva si irevocabila pe litigiu de munca, la Inspectoratul Teritorial de Munca. Am trimis cererea prin corespondenta. Voi primi raspuns de ITM?
In continuare ce trebuie sa fac?

2. Am formulat cerere de punere in executare a hotararii judecatoresti ,definitiva si irevocabila pe litigiu de munca, la angajator. Am trimis cererea prin corespondenta.
In cazul in care angajatorul nu pune in executare hotararea judecatoreasca trebuie sa fac plangere penala impotriva angajatorului, reprezentantului legal al societatii in termen de 15 zile?
Cum se calculeaza acest termen de 15 zile, din momentul in care am trimis cererea prin corespondenta - data postei de azi - sau din momentul in care angajatorul primeste scrisoarea si semneaza pe confirmarea de primire unde apare si data cand a primit scrisoarea? Sunt zile calendaristice sau lucratoare?
Va multumesc.
Cu stima

1. Veti primi raspuns de la ITM , in termen de 30 de zile de la data primirii cererii dvs.

2. Termenul se calculeaza de la data primirii scrisorii ...sunt zile calendaristice.

Ce implica o angajare cu contract individual de munca dar sa fii "obligat" sa infiintezi un PFA?
Cu stima

1. Cerere de eliberare adeverinta de vechime in munca pe toata perioada, de la angajare si pana in prezent, conform hotararii judecatoresti in care am obtinut drepturile pana la reintegrarea efectiva, unde trebuie trimisa la angajator sau la ITM?
2. La angajator am trimis Cerere de punere in executare a hotararii judecatoresti. Trebuie sa formulez o cerere in care sa mentionez ca solicit plata drepturilor salriale?
3. Contractul de munca poate inceta de drept conform noului cod al muncii, art. 56 sau trebuie sa formulez cerere de demisie?
Cu stima

Nina1 a scris:

1. Cerere de eliberare adeverinta de vechime in munca pe toata perioada, de la angajare si pana in prezent, conform hotararii judecatoresti in care am obtinut drepturile pana la reintegrarea efectiva, unde trebuie trimisa la angajator sau la ITM?
2. La angajator am trimis Cerere de punere in executare a hotararii judecatoresti. Trebuie sa formulez o cerere in care sa mentionez ca solicit plata drepturilor salriale?
3. Contractul de munca poate inceta de drept conform noului cod al muncii, art. 56 sau trebuie sa formulez cerere de demisie?
Cu stima

1, Cererea de eliberare a adeverintei de vechime se adreseaza angajatorului , iar in cazul refuzlui de a va elibera o astfel de adeverinta puteti sesiza ITM-ul.

2. Daca ati depus cerere pentru executarea hotararii este suficient ... executarea hotararii cuprinde si plata drepturilor stabilite prin hotararea pronuntata.

3.Incetarea de drept a c.i.m. are loc numai in cazurile prevazute de art.56 C.mun. , dvs aveti posibilitatea fie sa va dati demisia care poate fi cu sau fara preaviz, fie sa solicitati incetarea cu acordul partilor.

4. Art.80 alin.3 C.mun. prevede ca, in cazul in care salariatul nu solicita repunerea in situatia anterioara emiterii actului de concediere, contractul individual de munca va inceta de drept la data ramanerii definitive si irevocabile a hotararii judecatoresti.