CO anuleaza previzul?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

CO anuleaza previzul?

Utilizator 12:14, 23 August 2010

Buna ziua,

Sunt angajata de 4 ani la o firma SRL cu contract pe perioada nedeterminata, iar zilele trecute seful m-a anuntat ca vrea sa schimbe "echipa" pt ca nu mai merg vanzarile si considera ca oamenii din locatie sunt principalii vinovati pt acest lucru. Pe colega mea au concediat-o vineri ( ea avea contract pe per determinata care expira in ianuarie 2011) iar mie mi-a venit cu urmatoarea oferta: preaviz 21 zile, urmate de cele 20 zile de CO ramase neefectuate, urmata de alta perioada de 21 zile prevz ( deoarece CO ar anula primul preaviz), dupa care somaj. Practic imi ofera 3 luni platite. Mentionez ca nu are dovezi de abater disiplinare in ccea ce ma priveste, am trecut cu bine toate testele care le-am dat, doar ca vrea sa scape de mine deoarece considera ca nu ma mai implic si vrea pe altcineva. Intrebarea mea este daca se poate pune in practica ce propune el, adica daca sunt in preaviz, pot din a 15-16 zi sa iau CO ramas si cele 5 zile legale pt nunta (in septembrie am nunta), urmate iar de preaviz 21 zile? In timpul preavizului mai esti obligat sa executi la fel sarcinile de serviciu?

Multumesc

Răspunde Citează

18 mesaje

1418 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 15:31, 23 August 2010

Vezi răspuns

Pagina 2

Pagina 4

Alte discuții în legătură

Demisia in timpul concediului de odihna Buna ziua, Ma confrunt cu o situatie mai speciala si cam de urgenta. Daca ma puteti ajuta :(Am o persoana care se alfa in incapacitate temporara de munca. ... (vezi toată discuția)

Iarna....mai multi someri situatia este urmatoarea: societatea isi intrerupe activitatea pe timp de iarna incepand cu 22.12. salariatii urmand a-si efectua zilele de CO restant pe ... (vezi toată discuția)

In timpul efectuarii c.o. se poate da preaviz de concediere? Ma aflu in urmatoarea situatie : sunt in C.O. pe anul 2010 si am fost instiintat (deocamdata verbal) ca urmeaza sa primesc preaviz de conciedere de 20 ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2010-08-23 13:37:18

a&a a scris:

...Repet, nu cred ca va fi aprobat CO in timpul preavizului!...

Din contra, celor mai multi angajatori le convine sa acorde CO in timpul preavizului deoarece scapa sa mai compenseze, in bani, CO cuvenit si neefectuat.

gabrielle_24 Utilizator · Answer 2 · 2010-08-23 13:49:34

Dar practic CO se suprapune peste preaviz si dupa ce se termina...pa pa...nu mai urmeaza alt preaviz sau ceva de genul cum ma "aburea" el.

a&a Utilizator · Answer 3 · 2010-08-23 13:55:01

Utilizator 13:55, 23 August 2010

CORECT!!

Răspunde Citează

ctynn Utilizator · Answer 4 · 2010-08-23 14:33:23

in caz de concediere nu este necesar sa faceti cerere de c.o. pentru ca aceste zile neefectuate pentru tot anul trebuiesc platite in totalitate inclusiv prima de vacata daca aceasta exista.
perioada minima de preaviz estede 20 zile lucratoare; in aceasta perioada daca angajatorul renunta ca dvs. sa fiti prezenta la munca o poate face .
a semna decizia de concediere nu presupune ca si sunteti de acord cu aceasta.
in caz ca nu sunteti de acord cu concedierea si o considerati nelegala sau netemeinica o puteti contesta la tribunalul in raza caruia aveti domiciliu in 30 zile de la comunicarea acesteia.
succes!

gabrielle_24 Utilizator · Answer 5 · 2010-08-23 14:45:17

Multumesc pentru lamuriri:). Mi se parea mie prea dubioasa propunerea asta si imi mai si zicea ca la nimeni nu a facut vreodata o astfel de propunere, dar faptul ca sunt veche in firma si ca ma cunoaste de mult...chestii de genul.