Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... CO anuleaza previzul?
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 848 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... CO anuleaza previzul?
Pune o întrebare 0 întrebări azi, 10 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

CO anuleaza previzul?

Buna ziua,

Sunt angajata de 4 ani la o firma SRL cu contract pe perioada nedeterminata, iar zilele trecute seful m-a anuntat ca vrea sa schimbe "echipa" pt ca nu mai merg vanzarile si considera ca oamenii din locatie sunt principalii vinovati pt acest lucru. Pe colega mea au concediat-o vineri ( ea avea contract pe per determinata care expira in ianuarie 2011) iar mie mi-a venit cu urmatoarea oferta: preaviz 21 zile, urmate de cele 20 zile de CO ramase neefectuate, urmata de alta perioada de 21 zile prevz ( deoarece CO ar anula primul preaviz), dupa care somaj. Practic imi ofera 3 luni platite. Mentionez ca nu are dovezi de abater disiplinare in ccea ce ma priveste, am trecut cu bine toate testele care le-am dat, doar ca vrea sa scape de mine deoarece considera ca nu ma mai implic si vrea pe altcineva. Intrebarea mea este daca se poate pune in practica ce propune el, adica daca sunt in preaviz, pot din a 15-16 zi sa iau CO ramas si cele 5 zile legale pt nunta (in septembrie am nunta), urmate iar de preaviz 21 zile? In timpul preavizului mai esti obligat sa executi la fel sarcinile de serviciu?

Multumesc
Răspunde Citează
18 mesaje
1416 vizualizări
6 participanți
Cel mai recent răspuns: ctynn , utilizator 15:31, 23 August 2010
Vezi răspuns
Contactează
Odata ce ai intrat in preaviz, etapa premergatoare incetarii raporturilor de munca, nu vei mai primi concediu de odihna.
Răspunde Citează
liciu.melu@yahoo.com a scris:

Odata ce ai intrat in preaviz, etapa premergatoare incetarii raporturilor de munca, nu vei mai primi concediu de odihna.


in caz de concediere angajatorul este obligat sa plateasca toate drepturile salariale restante asa cum prevede si art. 76 ccmun 2007-2010 inclusiv indemnizatia pentru c.o. pentru ca este voba de incetarea c.i.m. fara a exista motivare in legatura cu persona salariatului
Răspunde Citează
Pagina 3
Du-te la pagina 1 2 3 4

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Demisia in timpul concediului de odihna dijmarescu dijmarescu Buna ziua, Ma confrunt cu o situatie mai speciala si cam de urgenta. Daca ma puteti ajuta :(Am o persoana care se alfa in incapacitate temporara de munca. ... (vezi toată discuția)
Iarna....mai multi someri carsim carsim situatia este urmatoarea: societatea isi intrerupe activitatea pe timp de iarna incepand cu 22.12. salariatii urmand a-si efectua zilele de CO restant pe ... (vezi toată discuția)
In timpul efectuarii c.o. se poate da preaviz de concediere? comercial comercial Ma aflu in urmatoarea situatie : sunt in C.O. pe anul 2010 si am fost instiintat (deocamdata verbal) ca urmeaza sa primesc preaviz de conciedere de 20 ... (vezi toată discuția)