freeelis :
Da, este legal sa va fie comunicata o astfel de decizie .... Codul muncii prevede doar interzicerea concedierii pe perioada CO , cu exceptia cazurilor in care angajatorul se afla in reorganizare judiciara sau faliment.
freeelis :
Da, este legal sa va fie comunicata o astfel de decizie .... Codul muncii prevede doar interzicerea concedierii pe perioada CO , cu exceptia cazurilor in care angajatorul se afla in reorganizare judiciara sau faliment.
Puteti preciza unde este prevazuta mai exact aceasta exceptie ? M ar interesa si pe mine.