nelamuriri OUG 58/2010 si 82/2010

Pentru ca s-au solicitat "sfaturi din experiente personale.......din situatii cu care oamenii s-au confruntat"...
Noi, pentru contracte civile, de mandat si conventii, am platit doar 16% impozit pe venit retinut la sursa si virat la finante. Atat!
Nu am platit si nu platim contributii la sanatate, pensii, somaj nici inainte de aparitia acestor ordonante si nici dupa aceeea.

andradaa a scris:

.....eu incercam niste discutii pe marginea legii

Prin raspunsul meu ,am expus strict si fara comentarii, punctul de vedere al MFP ANAF,care nu discuta ,ci aplica concret dispozitiile in vigoare

Eu zic sa lasati deoparte sfaturile "din experiente personale" si sa faceti cum spune legea nu dupa cum au facut altii. Dupa sfaturile din experiente personale s-au mai luat multi altii si n-au platit contributiile la pensii sau sanatate iar apoi s-au trezit cu somatii de plate de multe mii de lei.

Avem urmatoarele situatii:
1. carte de munca, contract individual de munca - toata lumea stie nu mai intru in detalii.
2. contracte de mandat.

In functie de prevederile contractului de mandat si de descrierea responsabilitatilor alocate, se pot intalni cel putin 2 cazuri distincte:

a. Contractul de mandat are un caracter ocazional – nu reprezinta o activitate periodica, sistematica si atunci veniturile din contractul de mandat se includ in categoria de venituri din activitati independente. In acest caz se aplica retinerea unui impozit anticipat de 10%, restul taxelor si obligatiilor de inregistrare fiind in sarcina mandatarului (CAS, CASS, contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, contributia la fondul de somaj, daca este cazul, contributia pentru accidente de munca si boli profesionale, etc). Acest tip de activitate se inscrie in cadrul activitatilor prezentate la art. 52 c) din Codul fiscal: „Retinerea la sursa a impozitului reprezentand plati anticipate pentru unele venituri din activitati independente”.

b. Contractul de mandat presupune realizarea unei activitati sistematice (de administrare, organizare, urmarirea realizarii anumitor indicatori de performanta, etc.), situatie in care contractul de mandat sta la baza obtinerii unor venituri de natura salariala care se incadreaza la art. 55 (2) din Codul fiscal. Se poate include in prevederile contractului ca mandantul sa isi asume obligatia de a calcula si retine toate taxele salariale aferente.

*impozit pe venit (art 52, 79 din CF) : 10% retinere la sursa + 6% platibile de beneficiar ( pt veniturile din activitati independente - caz a.) sau 16% cu retinere la sursa pentru veniturile asimilate slariilor(caz b)

*contributia la sanatate (art. 215 alin. (3) din Legea 95/2006, art 257 al 2)- OBLIGATORIE

*contributiile sociale(pensii, somaj - tratate separat) -
a. contributia la pensie se plateste doar daca aceste venituri sunt singurele venituri obtinute. (Art. 5 al1 lit d, Art 6 al. 3 - legea 19/2000). Somaj optional
b. Si contributia la pensie si somajul se platesc ca in cazul salariilor.



3. conventii civile/contract civil
Veniturile din conventiile/contractele civile pot fi :
a. venituri din activitati independente sau
b. "venituri si alte surse"
in functie de cum opteaza parsoana care le obtine in mom incheierii acestora.

*impozit pe venit (art 52, 79 din CF) : 10% retinere la sursa + 6% platibile de beneficiar ( pt veniturile din activitati independente) sau 16% cu retinere la sursa (pentru venituri din alte surse)
*contributia la sanatate (art. 215 alin. (3) din Legea 95/2006 )- OBLIGATORIE
*contributiile sociale(pensii, somaj) - obligatorii pentru persoanele care obtin aceste venituri cu regularitate si pentru persoanele care obtin aceste venituri cu caracter ocazional si nu au alte venituri salariale. (conf OUG 82).
Deasemenea penanele care sunt in acelasi timp si pensionari, militari, avocati, politisti sunt scutiti de plata acestor contributii, indiferent de caracterul ocazional sau regulat al acestora.



OBS.
Contributia la sanatate nu este reglementat de OUG 82. Ea se face dupa legea 95/2006.
OUG 82 aduce modificari doar in cazul conventiilor civile si a contractelor de mandat si doar pentru contributiile sociale( pensii, somaj).

adriantot a scris:

Pentru ca s-au solicitat "sfaturi din experiente personale.......din situatii cu care oamenii s-au confruntat"...
Noi, pentru contracte civile, de mandat si conventii, am platit doar 16% impozit pe venit retinut la sursa si virat la finante. Atat!
Nu am platit si nu platim contributii la sanatate, pensii, somaj nici inainte de aparitia acestor ordonante si nici dupa aceeea.

din experienta personala: contributii de sanatate plateste oricine realizeaza venituri. sunt administrator cu conventie civila si casa de sanatate m-a "executat" pe anii 2005-2009 pt aceste venituri

multumesc pentru raspunsuri mai am cateva nelamuriri....
1. aceste contributii CAS, CASS si somaj se opresc din salariul net adica sal. brut-impozit=sal net-cas-cass-somaj este corect asa?
2.contributia la sanatate se platesc lunar sau o data pe an pana pe 25 ianuarie pentru anul anterior ?