contract administrator, director

Question

Discuție deschisă în Societăţi comerciale

contract administrator, director

Utilizator 14:29, 16 Ianuarie 2008

Lamuriti-ma si pe mine cum stau treburile cu suspendarea contractelor de munca pentru administratori, respectiv directori.
Le suspend contractele de munca.Intocmesc un contract de administrare.Cine plateste contributiile? si cum?
Eu cred ca se asimileaza salariatilor si deci nu se schimba nimic, ca ci la CIM.Am dreptate?
Multumesc.

Răspunde Citează

32 mesaje

11637 vizualizări

9 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 16:59, 27 Ianuarie 2008

Vezi răspuns

Pagina 5

Pagina 7

Alte discuții în legătură

Contract de mandat pt.directorul general Avand in vedere modificarile aduse la Legea soc.com, 31/1990, prin L. 441/2006 si OUG 82/2007, conf.carora directorului ii inceteaza de drept CIM "prin ... (vezi toată discuția)

Srl, 2 asociati, ambii administratori Ajutor, va rog. In cazul unui srl cu 2 asociati, ambii administratori care vor sa fie remunerati, cum ma sfatuiti sa procedez??contract de munca, ... (vezi toată discuția)

Suspendare sau incetare cim? Daca un functionar a fost numit in 2005 director general, care regula trebuia aplicata: -suspendare contract individual de munca, conform art.137 indice 1 ... (vezi toată discuția)

ContSters20980 Utilizator · Answer 1 · 2008-01-27 12:51:55

Utilizator 12:51, 27 Ianuarie 2008

Ce bine ar fi daca ti-ai argumenta parerile...

Răspunde Citează

Romică Stoica Consilier juridic · Answer 2 · 2008-01-27 12:58:00

Pentru o fata frumoasa ca tine oricand.
In sistemul unitar doar administratorii nu pot avea CIM, ceea ce inseamna ca dsirectorii care nu sunt administratori pot avea CIM.
In sistemul dualist, Directorul are, practic, aceleasi atributii ca administratorii, si li se aplica aceleasi prevederi :P

ContSters20980 Utilizator · Answer 3 · 2008-01-27 13:01:36

Bun, dar eu am spus altceva, si anume ca OUG 82 nu distinge caror directori le inceteaza de drept CIM. Cum de tu distingi?

Romică Stoica Consilier juridic · Answer 4 · 2008-01-27 13:24:39

Consilier juridic 13:24, 27 Ianuarie 2008

Imi pare rau sa contrazic o asemenea frumusete, dar vezi ca se distinge intre sistemele de conducere

Răspunde Citează

ContSters20980 Utilizator · Answer 5 · 2008-01-27 15:55:55

Esti tu asa de sigur? Unde mai exact?

Art 152 LSC, care se afla in sectiunea "Sistemul unitar" prevede ca:

Prevederile art. 137_1 alin. (3), ale art. 144_1, 144_3, 144_4, 150 si ale art. 153_12 alin. (4) se aplica directorilor in aceleasi conditii ca si administratorilor.

La 137_1 legea mentioneaza ca:

Pe durata indeplinirii mandatului, administratorii nu pot incheia cu societatea un contract de munca. In cazul in care administratorii au fost desemnati dintre salariatii societatii, contractul individual de munca este suspendat pe perioada mandatului."

Mai apoi OUG 82/2007 nu distinge:

Art. V. - Prin derogare de la prevederile art. 56 din Legea nr. 53/2003 Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, contractele de munca ale administratorilor/directorilor, incheiate pentru indeplinirea mandatului de administrator/director inainte de intrarea in vigoare a prezentei ordonante de urgenta, inceteaza de drept la data intrarii in vigoare a ordonantei de urgenta sau, in cazul in care mandatul a fost acceptat ulterior intrarii in vigoare a prezentei ordonante, de la data acceptarii mandatului.