Buna ziua,in urma cu cateva luni mi sa desfacut CCM-ul in mod abuziv in timp ce eram in concediu medical,am castigat in instanta dreptul de a fi reintegrata in munca dar spre surprinderea mea nu mi s-au mai acordat tichetele de masa de care beneficiam inainte si salariul mi sa redus cu cca 200ron asta fara a fi anuntata in scris de motivul reducerii salariului si ne acordarea ticheteleor de masa.Mentionez ca colegele mele au primit si eu nu.Pana si la ITM am facut sesizare si am primit un raspuns vag cum ca ei nu au cum sa ma ajute in acest sens si daca consider sa dau firma iar in judecata pt neacordarea tuturor drepturilor de care beneficiam inainte de concedierea abuziva.
Va multumesc anticipat
Eu unul as considera acest lucru ca o discriminare ... unui iau si altii nu, atata timp cat nu exista un act care sa precizeze clar criteriile de acordare a tichetelor de masa.
asa consider si eu,am omis sa va spun faptul ca doar eu sunt singura romanca,restul colegelor sunt maghiare iar patroana tot maghiara este,cu toate acestea eu am reusit sa castig procesul in instanta si acum e foarte revoltata pe mine!