poti reveni din CIC si sa nu ti se aloce post?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

poti reveni din CIC si sa nu ti se aloce post?

Utilizator 22:39, 12 Noiembrie 2010

dupa ce am revenit din concediul de ingrijire copil am fost primita la serviciu cu salariul "adus la zi".
in orice caz........am salariu dar am aflat ca de fapt nu am si post, nu am sarcini de serviciu, nu am fisa postului
momentan ma tin doar din motive legale pana la prima disponibilizare .

este legal? ce pot face in aceasta situatie?

multumesc tuturor celor care imi pot oferii un raspuns pertinent.

este posibil sa fii angajat fara sa ai un post?

Răspunde Citează

12 mesaje

500 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 14:44, 13 Noiembrie 2010

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Femeia gravida la locul de munca Buna ziua, Au voie angajatorii sa ma oblige sa invat pe o alta colega (care imi va lua locul dupa ce voi intra in concediu de maternitate) in timp ce sunt ... (vezi toată discuția)

Concediere legala sau abuz? Buna! Ma numesc Anisoara si de 21 de luni ma aflu in concediu de cretere copil. Pe pozitia pe care eu am lucrat a fost avansata o alta colega de a mea. Am ... (vezi toată discuția)

Preluare post Cum trebuie sa procedez sa imi asigur locul de munca dupa ce m-a intorc din perioada de concediu crestere copil. Mentionez ca angajatorul nu a mai angajaza pe ... (vezi toată discuția)

l.balan Utilizator · Answer 1 · 2010-11-12 23:14:37

georgeserban a scris:

Intrebarea este, daca atunci cand ati revenit v-au schimbat functia, daca nu, este in regula, chiar daca aveti alte atributii, sunteti practic pe acelasi post, care mai mult ca sigur intre timp a fost ocupat iar firma asteapta perioada legala sa va poata concedia, se intampla destul de des si nu este incalcata legislatia in vreun fel.

functia nu a fost schimbata. in perioada concediului punctul de lucru s-a mutat la o alta locatie. aici nu au fost transferate decat o parte din posturile existente (nu si al meu desi, colegii mei au aceeasi denumire a postului).

nu a fost angajata nici o persoana care sa ma inlocuiasca in aceasta perioada.

Profesional New Consult Consilier juridic · Answer 2 · 2010-11-12 23:19:12

Consilier juridic 23:19, 12 Noiembrie 2010

Cu siguranta se va dori suprimarea acestui post, din cate inteleg pana aici, insa nu au facut nimic in afara prevederilor legale.

Răspunde Citează

l.balan Utilizator · Answer 3 · 2010-11-12 23:24:54

georgeserban a scris:

Cu siguranta se va dori suprimarea acestui post, din cate inteleg pana aici, insa nu au facut nimic in afara prevederilor legale.

inteleg asta dar decizia de a renunta la mine nu este totusi discriminare? conform criteriilor de disponibilizare nu ar trebui sa fiu prima persoana care pleaca.

dar eu am stat 2 ani acasa............

l.balan Utilizator · Answer 4 · 2010-11-12 23:29:07

poate ar fi trebuit macar sa particip la un concurs pentru ocuparea posturilor.
ma gandesc....de ce discriminarea asta? pentru ca nu eram prezenta la momentul respectiv? de ce nu am fost anuntata de la inceput si am fost pusa acum in fata faptului implinit?

ce as mai putea face in continuare? ce ma sfatuiti?

Popa Adrian Contabil · Answer 5 · 2010-11-12 23:55:14

Eu va sfatuiesc sa aveti o discutie in privat cu seful dumneavoastra si sa expuneti problema. Nu mai stati in acesta incertitudine care banuiesc ca este foarte incomoda. Trebuie sa stiti ce va asteapta pe viitor.

Mult succes