litigiu de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

litigiu de munca

Utilizator 11:42, 26 Noiembrie 2010

buna ziua m si eu o intrebare legata de o problema de munca.am lucrat la o societate comerciala timp de 2 ani cu contract pe perioada nedeterminata ,carte de munca.in luna octombrie a.c. in ziua cand eu trebuia ca eu sa intru de servici administratorul societatii mi-a inmanat o informare in care mi se dadea preaviz cu desfiintarea postului meu in baza art.65.,tot in aceeasi zi pe acelasi post a fost angajata alta persoana(mie nu mi -a dat voie sa mai lucrez pe perioada preavizului).firma isi are sediul in bucuresti iar punctul de lucru in care am lucrat este in ploiesti eu fiind din ploiesti.
intrebarea mea este daca actionez firma in judecata concedierea mea fiind ilegala si dorindu-se indepartarea mea din firma ce sanse de castig am .?

Răspunde Citează

15 mesaje

653 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:04, 7 Ianuarie 2011

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Contestatie decizie concediere Buna ziua Daca un angajat este concediat prin desfiintarea postului, anul trecut in septembrie, si acum , in martie, primim o contestatie a deciziei de ... (vezi toată discuția)

Concediere din initiativa angajatorului prin desfiintarea postului Buna ziua, Numele meu este C.D.. locuiesc in jud. Ilfov . Am fost concediata de la locul de munca din initiativa angajatorului, prin desfiintarea postului ... (vezi toată discuția)

Concediere ilegala in urma unei concedieri ilegale am dat in judecata patronul dar am pierdut.acum fac contestatie ma poate ajuta cineva cu un sfat? (vezi toată discuția)

anca14cris Utilizator · Answer 1 · 2010-11-26 13:05:22

da mai au sa imi trimita cartea de munca au zis ca maomentan e la itm si pana la sfarsitul lunii o primesc .
multumesc pentru raspuns

mecaj Utilizator · Answer 2 · 2010-11-26 14:30:27

Aveti sanse de catig 100% deoarece dupa cum ati afirmat,, deja au angajat o persoana pe functia dumneavoastra. Art. 65 din Codul muncii presupune desiintarea postului, acesta desfiintare trebuie sa fie efectiva, ceea ce nu s-a intamplat in cazul dumneavoastra. Trebuie sa aveti grija la termenul de prescriptie de 30 de zile de la data comunicarii deciziei pentru a nu fi decazut din dreptul de contestatie. Sfatul meu este sa fiti atent ca s-ar putea sa va amane cu eliberarea cartii de munca ca sa pierdeti termenul de contestatie.

smeagull Utilizator · Answer 3 · 2010-11-26 16:01:41

anca14cris a scris:

da in octombrie am primit instintarea dar contractul de munca mi s-a desfacut cu data de 13.11.ac atunci s-a emis decizia incetarii contractului de munca

Si decizia asta emisa in 13.11., cand ati primit-o = cand ati semnat ca ati primit-o?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2010-11-26 17:45:34

mecaj a scris:

....... Sfatul meu este sa fiti atent ca s-ar putea sa va amane cu eliberarea cartii de munca ca sa pierdeti termenul de contestatie.

Dreptul de a contesta decizia de concediere nu este conditionat de eliberarea carnetului de munca ... decizia de concediere se contesta in 30 de zile de la data comunicarii chiar daca salariatul a primit sau nu carnetul de munca.

anca14cris Utilizator · Answer 5 · 2010-11-26 18:24:05

pai decizia mi-a fost trimisa prin posta singurul lucru pe care l-am semnat a fost aceea instintare(am scris ca am luat la cunostiinta ) care mi s-a dat in octombrie in care specifica acelasi lucru ca in decizie desfiintarea postului si preavizul de 20 de zile lucratoare.decizia s-a intocmit pe 15.11 deoarece contractul a incetat pe 13.11