litigiu de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

litigiu de munca

Utilizator 11:42, 26 Noiembrie 2010

buna ziua m si eu o intrebare legata de o problema de munca.am lucrat la o societate comerciala timp de 2 ani cu contract pe perioada nedeterminata ,carte de munca.in luna octombrie a.c. in ziua cand eu trebuia ca eu sa intru de servici administratorul societatii mi-a inmanat o informare in care mi se dadea preaviz cu desfiintarea postului meu in baza art.65.,tot in aceeasi zi pe acelasi post a fost angajata alta persoana(mie nu mi -a dat voie sa mai lucrez pe perioada preavizului).firma isi are sediul in bucuresti iar punctul de lucru in care am lucrat este in ploiesti eu fiind din ploiesti.
intrebarea mea este daca actionez firma in judecata concedierea mea fiind ilegala si dorindu-se indepartarea mea din firma ce sanse de castig am .?

Răspunde Citează

15 mesaje

652 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:04, 7 Ianuarie 2011

Vezi răspuns

Pagina 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Contestatie decizie concediere Buna ziua Daca un angajat este concediat prin desfiintarea postului, anul trecut in septembrie, si acum , in martie, primim o contestatie a deciziei de ... (vezi toată discuția)

Concediere din initiativa angajatorului prin desfiintarea postului Buna ziua, Numele meu este C.D.. locuiesc in jud. Ilfov . Am fost concediata de la locul de munca din initiativa angajatorului, prin desfiintarea postului ... (vezi toată discuția)

Concediere ilegala in urma unei concedieri ilegale am dat in judecata patronul dar am pierdut.acum fac contestatie ma poate ajuta cineva cu un sfat? (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2010-11-26 18:25:23

Consilier juridic 18:25, 26 Noiembrie 2010

Decizia cand ati primit-o? ... intrucat de la data comunicarii acesteia , curge termenul de contestatie.

Răspunde Citează

mecaj Utilizator · Answer 2 · 2010-11-27 11:35:49

Aveti dreptate, termenul de contestatie curge de la data comunicarii, respectiv data la care a primit scrisoarea, de aceea am precizat ca prin intarzierea eliberarii cartii de munca ar putea sa piarda termenul de contestatie adica sa fie pacalit de angajator.

anca14cris Utilizator · Answer 3 · 2011-01-06 23:40:47

buna ziua in legatura cu litigiul de munca
cei de la societatea unde am lucrat dupa ce au primit citatia pt proces la 2 saptamani mi-au trimis o instiintare in care ma anunta ca imi asigura reincadrarea in firma pe acelasi post .intrebarea mea este daca eu ii refuz ce se intampla cu litigiul care e deja pe rol?ce credeti ca ar trebui facut?
banuiesc ca ei vor sa stingem litigiul sa ma reincadreze iar apoi sa faca in asa fel incat sa ma concedieze din nou.
ce credeti ca ar trebui facut?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2011-01-07 07:04:18

Daca refuzati reincadrarea, litigiul va continua sa se solutioneze .
Daca acceptati , atunci puteti depune o cerere de renuntare la judecata.