Noutati referitoare la activitatea RU dupa 01.01.2011

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Noutati referitoare la activitatea RU dupa 01.01.2011

Consilier juridic 12:55, 5 Decembrie 2010

Haideti sa încercam in acest topic sa punem pe tapet noutatile legate de activitatea RU dupa data de 01.01.2011.
Toata lumea stie ca , potrivit art.298 alin.3 C.mun., Decretul nr. 92/1976 privind carnetul de muncă, cu modificările ulterioare, va fi abrogat la data de 31 decembrie 2010 .
Citind pe forum am descoperit foarte multe zvonuri legate de activitatea RU dupa data de 01.01.2011 ? ... Oare care este adevarul in aceasta privinta?

Ultima modificare: Duminică, 5 Decembrie 2010

Răspunde Citează

289 mesaje

56818 vizualizări

56 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:42, 23 Mai 2011

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (9)

Pagina 24

Pagina 26

Alte discuții în legătură

Se desfiinteaza itm-ul ? Buna seara Se pare... , asa cum am aflat din unele surse ca incepand cu 01.01.2011 nu se mai duc statele, declaratiile si contr de munca (precum si incetari ... (vezi toată discuția)

Oug nr.123/2010 Publicata in Monitorul Oficial nr.888/30.12.2010 , [b]abroga de la 01.01.2011 Legea nr.130/1999 - republicata, cu exceptia articolelor 2-16 care se abroga de ... (vezi toată discuția)

Resurse umane Lucrez intr-o institutie de stat cu autofinantare.Din 1998 Prin decizie data de directorul de atunci mi s-a încredinţat cărţile de muncă,iar ulterior am ... (vezi toată discuția)

lauraadriana Utilizator · Answer 1 · 2011-01-24 13:41:21

freeelis a scris:

lauraadriana a scris:

As dori si eu un model de adeverinta. Multumesc

Se pot folosi modele care erau utilizate la ITM.
[ link extern ]

Problema e ca, tot de la ITM mi s-a spus ca nu am voie sa eliberez asa ceva deoarece societatea unde lucrez a tinut carnetele de munca la ITM si nu a fost certificata sa faca mentiuni, modificari etc. in carnetele de munca. #-o
Chiar nu stiu ce trebuie sa fac!!!

Bruta Utilizator · Answer 2 · 2011-01-24 15:06:51

* Ce treaba are ITM-ul cu unitatea care elibereaza adeverinte salariatilor sai? *Unitatea elibereaza adeverinte la cererea salariatului, nu face inscrieri in carnetul de munca
* Cand faceti referire la "perioada lucrata in firma" trebuie sa va referiti: de la data angajarii pana la data incetarii CIM

Doina Elena Consultant resurse umane · Answer 3 · 2011-01-24 15:21:22

Bruta a scris:

Este alegerea dvs, ambele variante sunt corecte
Dar, completarea salariului, este candva, spre avantajul salariatului

Nu vad logica inregistrarea, dar asta e doar parerea mea.

marianicoo Utilizator · Answer 4 · 2011-01-24 15:27:09

pina la urma care este salariu minim?
eu am intrebat la itm si m-i s-a raspuns ca cel din contractul colectiv de munca unic la nivel national,adica 700 lei pt. necalificati..

lauraadriana Utilizator · Answer 5 · 2011-01-24 15:38:33

Bruta a scris:

* Ce treaba are ITM-ul cu unitatea care elibereaza adeverinte salariatilor sai? *Unitatea elibereaza adeverinte la cererea salariatului, nu face inscrieri in carnetul de munca
* Cand faceti referire la "perioada lucrata in firma" trebuie sa va referiti: de la data angajarii pana la data incetarii CIM

De acord cu dumneavoastra. In aceste conditii ar trebui sa specific in adeverinta si aspecte referitoare la numarul de zile de concediu fara salariu? Multumesc