Demisie fortata

Cred ca unul din manageri nu doreste sa fie incadrat un medic in postul respectiv, pentru ca el se ocupa de compartimentul cu pricina.. Eu mai am un alt loc de munca , pe specialitatea mea , la care deocamdata nu am renuntat si bine am facut.As vrea sa renunt eu ,de buna voie, cat mai elegant la postul din spital si as vrea sa stiu care este modalitatea legala.

Foarte frumos, organizeaza concurs dupa care "convinge" omul care a reusit sa plece. Daca asa te-ai gandit si crezi ca asta e varianta cea mai buna pentru tine atunci poti oricand sa iti dai demisia. Demisia se intocmeste in baza art 79 alin 1 Codul muncii, se notifica angajatorului, se acorda 15 zile de preaviz si nu trebuie justificata.

Multumesc foarte mult pentru raspunsuri. Poate fi o problema daca pur si simplu nu m-am mai prezentat la postul respectiv?

Nu este nici o problema daca nu va prezentati la "post",dar asta in cazul cand nu ati apucat sa semnati nici un contract de munca.Daca ati facut-o,puteti sa va depuneti demisia la zi,sau cu preaviz de 15 zile.In acest caz sunteti obligat de lege sa mai mergeti la treaba inca 15 zile.Apoi sunteti "liber"..............

Buna seara,
Sunt noua pe forum si am mare nevoie de ajutorul dv, pt ca mi-ar prinde bine parerea unui specialist.Acum 3 saptamani eu si o prietena ne-am angajat intrun magazin ca vanzatoare.Dupa cateva zile am semnat si un contract pe o perioada nedeterminata in care era prevazuta perioada de proba de 30 zile.Acum 2 zile am fost anuntate amandoua ca nu am raspuns cerintelor lor si ca vor fi nevoiti sa renunte la noi. Din pacate e doar un nod in papura cautat de un personaj dincadrul conducerii pt ca (stiu f bine ceea ce zic)pur si simplu nu ne-a agreat ca si prezenta.In rest noi ne-am indeplinit absolut toate sarcinile de serviciu,fara exceptie. Poate fi vorba de neplaceri cauzate de felul nostru indiferent de a fi(de exemplu nu dadeam "saru'mana" la toti cei 20 manageri cand ii intalneam pe fiecare pe rand intro zi de lucru).Dupa Cum spuneam mai devreme acum 2 zile ni s-a spus ca trebuie sa renunte la noi si ca noi va trebui sa semnam o demisie si ca sa nu ne facem probleme ca vom fi platite pentru fiecare zi muncita. Bineinteles intrebarea mea a fost :"De ce sa ne dam noi demisia in conditiile in care aceasta nu e o decizie a noastra, ci a voastra si in acest caz trebuie sa emiteti o decizie de concediere?".Mi s-a raspuns ca e mai bine asa...si ca e mai simplu si ca e si in avantajul nostru pt ca o concediere ar presupune si o retinere din salariu(penalizare).Intrebarea mea este: Sa accept ceea ce mi s-a spus si sa imi semnez demisia caci intradevar e in avantajul meu? Sau e un avantaj pe care il urmaresc ei?In legatura cu perioada de preaviz mi s-a spus ca nu e nevoie sa stam,pt ca nu se sta in preaviz cand ai vechime mai mica de 6 luni pe acel loc de munca.Ce ar trebui sa facem?Noi ne am gandit sa cerem decizia de concediere pt ca nu vrem sa le facem jocul,chiar cu riscul de a fi penalizat edin salariu.Am inteles ca o penalizare nu poate fi mai mare de 10%. Va multumesc anticipat si astept cu nerabdare raspunsul dv!