crystina20s a scris:
Multumesc pentru interesul acordat. In legatura cu cartea de munca...Problema este ca decizia de incetare a CIM nu este semnata de catre fostul angajat.Acesta a primit o data cu citatia la prima infatisare si copia dupa decizia de incetare cu o semnatura ce nu apartinea paratului.Aici intervine intrebarea: se pot prezenta astfel de documente in citatia paratului?Fostul angajator are acest drept,mai exact sa semneze in locul fostului angajat?
Decizia de incetare a CIM nu trebuie sa fie semnata de actre angjat, ea este semnata de catre conducatorul unitatii. Fotul angajator nu are cum sa semneze in locul fostului angajator. Daca exisat asa ceva puteti contesta semnatura.
Odata cu citatia se trimit si copii de pe actele depuse la dosar de actre reclamant.