Buna ziua.
Am fost angajat la o firma de distributie , unicul angajat de la un punct de lucru.
In primele luni am fost singurul angajat, pe urma au mai fost in probe 2 persoane , la diferenta de 1 luna intre ele, dar care au pecat foarte repede (3-4 saptamani).
Fiind singurul angajat al punctului de lucru, am avut si sarcina de a tine registrul de casa, chiar daca , nici in acest moment, dupa 2 ani, nu am semnat nici o fisa a postului.
Dupa aproape 6 luni de la angajare, a mai venit un coleg , care , in momentul in care a preluat casa si actele a observat lipsa.
mentionez ca eu operam registrul de casa doar in momentul in care , o colega de la sediul central, introducea in programul de gestiune-contabilitate actele trimise de mine.
Au fost cazuri cand s-au pierdut documente, si ma gandesc , chiar sa nu fie o "manareala".
In acest moment vreau sa imi dau demisia, dar imi este frica .....ar putea sa ma dea in judecata?
Fisa postului trebuie sa includa atributiunile si responsabilitatile dvs specifice postului pe care il ocupati.
Exista, intr-adevar, un termen in care se poate face plangere penala.
În cazul infracţiunilor pentru care legea prevede că e necesară o plângere prealabilă, aceasta trebuie să fie introdusă în termen de 2 luni din ziua în care persoana vătămată a ştiut cine este făptuitorul.
va multumesc pentru raspunsurile prompte.
a trecut 1an si 4 lui de atunci, si mi s-a oprit din salariu o cota parte pentru acolerire.
sper acum ca se vor multumi cu achitarea lipsei in rate.
Delapidare
etta
un salariat al unei societati comerciale a iesit in uma inventarului facut de catre administratorul societatii cu o lipsa in gestiune de 2000 lei. acesta poate ... (vezi toată discuția)