Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... va rog un sfat urgent!!!!
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 685 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... va rog un sfat urgent!!!!
Pune o întrebare 145 întrebări azi, 20 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

va rog un sfat urgent!!!!

lucrez la o firma unde am calculator si casa de marcat atasata la calculator. sunt acuzata ca mi-am insusit cateva zeci de milioane pe baza neconcordantei intre bonurile din calculator si cele din casa de marcat. la finalul turei banii din casa erau exact ca partialul din casa de marcat. iar programul din calculator are destule lipsuri. precizez ca exista si camere de luat vederi dar care , spun ei , nu au functionat. pe baza acestor vorbe acum toti cei care mi-au fost colegi au spus ca inchideam casa de marcat . mi-a luat o declaratie prin care am spus ca nu am luat nici banii si nici rolele de casa care lipsesc. ce poate sa-mi mai faca, in afara de incheierea contractului de munca.???? si cu ce litera?
31 mesaje
2794 vizualizări
7 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 10:47, 23 August 2008
Vezi răspuns
va rog sa-mi spuneti parerea dvs personala: daca cheama politia si ma da in judecata, poate avea castig de cauza numai avand probe diferentele dintre calculator si benzile de marcat? ma poate pune sa platesc suma de bani pe care a gasit-o ca diferenta? va rog!
am facut o sesizare la itm sa se duca la firma resp si sa-mi dea cartea de munca. mi-a venit acasa un raspuns : S-A EFECTUAT UN CONTROL FIIND DISPUSE MASURI IN TEMEIUL ART 6 SI ART 19 DIN LEGEA 108/1999 REPUBLICATA. ACTIVITATEA MEA ESTE INCETATA IN TEMEIUL ART 55b CODUL MUNCII. DAR PENTRU RIDICAREA CARNETULUI DE MUNCA, ADRESATI-VA ANGAJATORULUI. IN CAZUL NEELIBERARII CARNETULUI DE MUNCA AVETI POSIBILITATEA DE A SESIZA INSTANTA JUDECATOREASCA, IN TERMEN DE 30 ZILE DE LA DATA LUARII LA CUNOSTINTA DE REFUZUL ANGAJATORULUI, ART 8 ALIN 2 DIN DECRETUL 92/1976.
acum eu am o nelamurire: de ce nu mi-au luat cartea de munca de acolo? va rog, un raspuns!!!!
davida a scris:

am facut o sesizare la itm sa se duca la firma resp si sa-mi dea cartea de munca. mi-a venit acasa un raspuns : S-A EFECTUAT UN CONTROL FIIND DISPUSE MASURI IN TEMEIUL ART 6 SI ART 19 DIN LEGEA 108/1999 REPUBLICATA. ACTIVITATEA MEA ESTE INCETATA IN TEMEIUL ART 55b CODUL MUNCII. DAR PENTRU RIDICAREA CARNETULUI DE MUNCA, ADRESATI-VA ANGAJATORULUI. IN CAZUL NEELIBERARII CARNETULUI DE MUNCA AVETI POSIBILITATEA DE A SESIZA INSTANTA JUDECATOREASCA, IN TERMEN DE 30 ZILE DE LA DATA LUARII LA CUNOSTINTA DE REFUZUL ANGAJATORULUI, ART 8 ALIN 2 DIN DECRETUL 92/1976.
acum eu am o nelamurire: de ce nu mi-au luat cartea de munca de acolo? va rog, un raspuns!!!!

Detinatorul carnetului de munca, in aceasta cauza angajatorul unde ati lucrat, are obligatia sa va restituie acest act cand ati incheiat raporturile de munca cu acesta! Asa prevede Decretul 92/1976, care-si va inceta aplicabilitatea la data de 1 ianuarie 2009.
dar angajatorul nu vrea sa-mi dea cartea de munca. sustine ca am furat si face cercetari. dar mi-a trimis decizia de demisie de la itm. mai poate face modificari legate de acest aspect? si ce fac? unde ma duc sa-mi capat cartea de munca?
Contactează
Angajatorul este obligat sa va restituie carnetul de munca indiferent daca aveti sau nu datorii catre societate sau sunt in cursul unei cerecetari.
Sesizati ITM-ul si puteti sa ii chemati in instanta.
Nu conteaza ce vrea angajatorul, este dreptul dvs si obligatia lui.
Cu siguranta este inchis si carnetul de munca dar cu rea intentie nu il elibereaza.
Pagina 4
Du-te la pagina 1 2 3 4 5 6
Pagina 6

Alte discuții în legătură

Concediere pentru furt crinna crinna Buna ziua, Am fost instiintata de colegi ca avem angajati care au fost vazuti pe camere ...furand. Cum pot actiona legal concedierea lor? (vezi toată discuția)
Modalitate desfacere cim greensea greensea Buna ziua Se constata lipsa in gestiune. Gestionara recunoaste in declaratie ca \\"isi mai acoperea din cheltuielile personale\\". Inteleg ca, potrivit ... (vezi toată discuția)
Desfacere cim cu art.61,lit.a ionelabejenaru ionelabejenaru Buna ziua,din nou,cum v-am mai scris,astazi am primit acasa o notificare,prin care sunt invitata la fostul loc de munca ptr.a mi se desface cim-ul cu ... (vezi toată discuția)