acelasi angajator, acelasi angajat, 2 CIM -uri

Aici nu este vorba de jignire.
Consider ca existenta a doua CIM la aceasi societate nu este posibila.
Existenta a 2 CIM presupune doua state de plata pentru acelasi salariat, salarii care se platesc din acelasi fond de salarii iar acest fapt implica aplicarea impozitului pentru venitul global, avand 2 CIM impozitul si restul contributiilor se aplica fractionat. Totusi vorbim de acelasi fond de salarii. Nici nu stiu daca in declatarii se poate inregistra de doua ori salariatul.
Chiar si salariatul poate sa fie lezat in drepturi prin existenta a doua state de plata.

Un lucru e cert: un astfel de compromis atrage dupa el multe altele . De ce n-ar putea fi colaborator cu contract in funtia de evaluator? Oricum , ca evaluator are nevoie de certificare.

Nu cred ca trebuie sa amestecam resursele umane cu contabilitatea ... efectuarea statelor de plata, a declaratiilor aferente este de domeniul serviciului de contabilitate :)

@ adelaida_07
Cum poate fi lezat un salariat in drepturi prin existenta a doua state de plata? :hm:

elis a scris:

Nu cred ca trebuie sa amestecam resursele umane cu contabilitatea ... efectuarea statelor de plata, a declaratiilor aferente este de domeniul serviciului de contabilitate :)

@ adelaida_07
Cum poate fi lezat un salariat in drepturi prin existenta a doua state de plata? :hm:

In primul rand ca intocmirea statelor de plata tin de compartimentul resurse umane nu de contabilitate si multi inspectori de personal sunt cei care intocmesc aceste state, la fel REVISALUL este completat tot de catre resurse umane si nici aici nu stiu daca salariatul poate fi inregistatr cu ambele CIM-uri. Aceste aspecte nu se amesteca si sunt parte a aceluiasi compartiment.
Cat priveste lezarea in drepturi poate exista . De exemplu un salariat are 2 CIM cu timp partial de 2 ore fiecare la acelasi angajator ( ca doar se presupune ca legea nu este impotriva acestei situatii ) fiecare avand inscris un salariu de 162 lei ( pentru o functie calificata) salariatul alege o functie de baza dar nu beneficiaza de intreaga deducere de la impozit ajungand la plata unui impozit mai mare catre stat stiut fiind faptul ca nu se mai face regularizare de ceva timp la Administratia fiscala.
Este un exemplu de o situatie posibila..............

Nu peste tot comp.RU se ocupa si de intocmirea statelor de plata. De aceea a aparut si confuzia care se face intre contabilul de salarii si inspectorul RU. Sunt doua ocupatii diferite, dar pot fi ocupate si de una si aceeasi persoana daca are si timp si pregatirea necesara.