Noutati privind REVISAL-ul, potrivit HG nr.500/2011

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Noutati privind REVISAL-ul, potrivit HG nr.500/2011

Consilier juridic 17:29, 11 Iulie 2011

Pe site-ul www.inspectia muncii.ro a aparut Propunerea Inspectiei Muncii privind specificaţiile tehnice ale registrului general de evidenţă a salariaţilor conform Hotărârii de Guvern nr. 500/2011
Documentele se adresează în special angajatorilor care utilizează aplicaţii proprii de gestiune a salariaţilor şi detaliază structura registrului ce urmează a fi transmis, regulile de completare aferente fiecărui element, incluzând şi un exemplu de generare a registrului.

[ link extern ] /

852 mesaje

147901 vizualizări

87 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 12:25, 11 Noiembrie 2015

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (15)

Pagina 34

Pagina 36

Alte discuții în legătură

Operare date in revisal si itm online Buna ziua, As dori sa stiu daca persoana care opereaza in Revisal si transmite registru pe ITM online, trebuie sa fie inspector resurse umane sau nu. Citind ... (vezi toată discuția)

Inregistrarea, la itm, a prestatorilor de servicii care desfarsoara activitatea de completare si transmitere a revisal Buna ziua, poate a aflat cineva daca s-a elaborat procedura de autorizare, de catre ITM, a firmelor care desfasoara activitate de resurse umane si implicit de ... (vezi toată discuția)

Publicare registru general de evidenta a salariatilor m of 372 / 27 mai 2011 Se pare ca nu mai trebuie un inspector de resurse umane cu certificare operare calculator :) (vezi toată discuția)

sara mihu Utilizator · Answer 1 · 2011-08-16 19:30:57

deci la data salariului trecem data cand s-a facut ultima modificare, in cazul meu este de 01.01.2011.este corect?
si inca o intrebare,eu am preluat salariatii in noul program, dar nu am apucat sa le introduc la toti salariul si sa ii transmit on line pt ca am vreo 500, dar am o incetare la un salariat, ce trebuie sa fac?ii introduc salariul dupa care ii fac incetarea si il transmit online?si la modificari de functie la fel, le trec salariul, le fac modificarea si ii transmit?mi-e teama ca in momentul in care le fac la toti modificarile de salariu sa nu mai stiu pe care deja i-am transmis cu noile modificari si sa nu ii transmit de 2 ori

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2011-08-16 19:38:27

@ sara mihu
faceti incetarea si transmiteti-o , dar mai intai inregistrati salariul si apoi incetarea c.i.m.

@ peruschi
intr-adevar, salariatul va apare cu ultimul salariu de la data de cand s-a produs modficarea acestuia ....

CLASOR CONSULT Consilier juridic · Answer 3 · 2011-08-16 19:42:19

Tocmai asta este problema, ca salariatul nu apare cu ultimul salariu de la data de cand s-a produs modificarea acestuia, ci de la data din care intra in vigoare contractul individual de munca ...

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2011-08-16 19:46:30

Peruschi a scris:

Tocmai asta este problema, ca salariatul nu apare cu ultimul salariu de la data de cand s-a produs modificarea acestuia, ci de la data din care intra in vigoare contractul individual de munca ...

Cred ca este o eroare a programului ... altfel nu vad care ar fi problema ... din cate stiu la o discutie purtata cu cei de la I.M. au spus ca trebuie transmis salariul avut la 01.01.2011 si apoi modificarile aduse acestuia de la inceputul anului ....

sara mihu Utilizator · Answer 5 · 2011-08-16 19:47:14

nu este nici o problema daca nu ii raportez pe toti odata cu salariul ca doar atat as avea de modificat, suspendari nu am.ma gandeam sa nu fie vreo problema daca ii transmit asa cand am timp.... pe rand.....adica momentan am fluctuatie f mare, multe plecari, schimbari de functie si astea vor fii prioritare ca sa nu ies din termen, dupa care voi transmite si restul cu salariul, este bine asa?