Noutati privind REVISAL-ul, potrivit HG nr.500/2011

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Noutati privind REVISAL-ul, potrivit HG nr.500/2011

Consilier juridic 17:29, 11 Iulie 2011

Pe site-ul www.inspectia muncii.ro a aparut Propunerea Inspectiei Muncii privind specificaţiile tehnice ale registrului general de evidenţă a salariaţilor conform Hotărârii de Guvern nr. 500/2011
Documentele se adresează în special angajatorilor care utilizează aplicaţii proprii de gestiune a salariaţilor şi detaliază structura registrului ce urmează a fi transmis, regulile de completare aferente fiecărui element, incluzând şi un exemplu de generare a registrului.

[ link extern ] /

852 mesaje

147883 vizualizări

87 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 12:25, 11 Noiembrie 2015

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (15)

Pagina 60

Pagina 62

Alte discuții în legătură

Operare date in revisal si itm online Buna ziua, As dori sa stiu daca persoana care opereaza in Revisal si transmite registru pe ITM online, trebuie sa fie inspector resurse umane sau nu. Citind ... (vezi toată discuția)

Inregistrarea, la itm, a prestatorilor de servicii care desfarsoara activitatea de completare si transmitere a revisal Buna ziua, poate a aflat cineva daca s-a elaborat procedura de autorizare, de catre ITM, a firmelor care desfasoara activitate de resurse umane si implicit de ... (vezi toată discuția)

Publicare registru general de evidenta a salariatilor m of 372 / 27 mai 2011 Se pare ca nu mai trebuie un inspector de resurse umane cu certificare operare calculator :) (vezi toată discuția)

alina40 Utilizator · Answer 1 · 2011-08-22 18:13:20

Pentru a tine registre de evidenta separate pe punctele de lucru este necesara delegarea de competenta pentru sediile respective ?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2011-08-22 18:23:27

Potrivit Ordinului nr.1918/2011, pct.2 din Procedura si actele pe care angajatorii sunt obligati sa le prezinte la inspectoratul teritorial de munca pentru obtinerea parolei, precum si procedura privind transmiterea registrului general de evidenta a salariatilor in format electronic :

Unitatile fara personalitate juridica ale angajatorilor — sucursale, agentii, reprezentante, puncte de lucru sau alte asemenea unitati fara personalitate juridica, precum si misiunile diplomatice si oficiile consulare ale altor state in Romania, respectiv, dupa caz, institutele culturale si reprezentantele comerciale si economice ale altor state in Romania — au obligatia de a infiinta, completa si transmite registrul general de evidenta a salariatilor, daca sunt indeplinite cumulativ urmatoarele conditii:
a) au primit delegare de competenta pentru incadrarea personalului prin incheierea de contracte individuale de munca;
b) au primit delegare de competenta pentru infiintarea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor.

lilid Utilizator · Answer 3 · 2011-08-23 14:38:45

buna ziua,

Ma confrunt cu o problema in varianta noua a Revisal-ului, am un angajat care apare la "lista angajati" si nu apare la "lista contract". Am verificat revisalul vechi de unde am preluat datele, am verificat si ce am transmis la si itm si pare ok. Nu stiu cum sa rezolv peoblema, v-ati confruntat cu asa ceva?

multumesc

bvr Utilizator · Answer 4 · 2011-08-24 09:52:47

Utilizator 09:52, 24 August 2011

Buna ziua!

Incercati sa introduceti manual contractul.
O zi buna!

lav1 Utilizator · Answer 5 · 2011-08-24 17:00:35

Pot sa transmit un contract nou (din 25.08.2011) prin varianta veche a revisal? Pun la Alte detalii contract elementele care lipsesc (salar, spor etc) E ok?