Va pierdeti vremea.
De exemplu mie angajatorul mi-a refuzat comunicarea concedierii disciplinare cand am fost in persoana dupa 30 de zile de la existenta actului de concediere, si doua saptamani mai tarziu i-am dat in judecata sa mi-o dea s-o contest fiindca stiam ca tegiverseaza. Instanta a tras concluzia ca e un act de rea-vointa din partea mea ca i-am dat in judecata sa-mi dea decizia de concediere s-o contest, indiferent ca a venit cu o luna jumatate intarziere =D> si cartea de munca cu 3 luni intarziere. Ma rog, am castigat fondul, oarecum...
ITM a zis ca se ocupa cu angajatii nu cu fostii angajati si cu asta a terminat =D>
Eu zic ca se ocupa cu protejarea patronilor si atat. Am auzit la ei in sediu in persoana: "Daca ar fi totul cum vor angajatii" :))
Au raspuns cei de la ITm.." ca au verificat dar ca nu - mi pot da rezultatul anchetei deoarece am dat firma in judecata si instanta va hotari" vi se pare normal un astfel de raspuns?
~ final discuție ~