Contract de munca ! - retroactiv ?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Contract de munca ! - retroactiv ?

Utilizator 21:03, 29 Iulie 2011

As putea sa-mi fac un contract de munca cu data de 1 februarie , in conditiile in care au trecut cateva luni bune de atunci ?
Am inteles ca termenul ar fi 15 zile inainte maxim ...din auzite .

Daca as plati contribute pt cele 6 luni din urma ar putea aparea contractul de 6 luni ca si terminat ?

Răspunde Citează

13 mesaje

1146 vizualizări

7 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:23, 30 Iulie 2011

Vezi răspuns

Pagina 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Codul muncii lamurire va rog Buna ziua, Doresc sa-mi raspundeti la intrebarea urmatoare: pentru angajatorii care sunt depistati cu munca la negru inspectorii itm pot aplica ... (vezi toată discuția)

Prescriptia extinctiva in cazul nrinregistrarii contractului de munca anterior inceperii activitatii termenulde aplicare a sanctiunii contraventionale pentru neinregistra a contractului individual de munca la itm anterior inceperii activitatii curge in 6 ... (vezi toată discuția)

Inregistrare contract de munca Care este termenul de inregistrare a unui contract individual de munca la ITM ? Toate unitatile sunt obligate sa inregistreze aceste contracte la ITM ? (vezi toată discuția)

ContSters136493 Utilizator · Answer 1 · 2011-07-30 13:21:03

1.Neinregistrarea contractelor individuale de munca in registru anterior inceperii activitatii se considera contraventie si se sanctioneaza cu plata de amenda in cuantum de 1.500 lei pentru fiecare contract individual de munca neinregistrat, fara ca valoarea cumulata a amenzii, determinata de numarul efectiv de astfel de contracte, sa depaseasca cuantumul de 20.000 lei;

Legea nu prevede alternativa pt. acest caz,adica posibilitatea acordarii unui avertisment ci doar plata de amenda.

2.Cum poate angajatorul dovedi ca a incheiat in februarie un cim valabil,pe care nu l-a inregistrat insa pana in prezent,astfel incat munca desfasurata pe baza unui astfel de contract sa fie considerata a fi desfasurata legal de catre angajat?.

@freeelis,

Este exact actul normativ care face trimitere explicita la speta prezentata,asa incat nu este nevoie sa se consulte mai multe acte normative in acest caz.
Se prezinta in act in clar fapta care constituie contraventie si masura contraventionala care se aplica in cazul acesteia.Nu este loc de nicio interpretare.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2011-07-30 13:23:19

Citind doar dintr-un singur act normativ, sigur ca se poate sustine asa ceva .. insa mai exista si alte acte normative care sunt aplicabile in aceste conditii ... daca as merge pe varianta expusa de dvs, atunci toate avertsmentele date de inspectorii ITM sunt lovite de nulitate.