freeelis a scris:
oti a scris:
in lege nu este aceasta cerinta...va imaginati cam cat ia o "regularizare" de genul acesta la o societate cu 1000 de oameni ?
daca cuantumul sporului de ore suplimentare (de exemplu ) difera de la o luna la alta cum poti sa aproximezi ?
nu puteau sa treaca variante cuantum/procent ?
am vazut aici undeva un raspuns oficial al itm care precizeaza ca trebuie comunicate lunar sporurile...adica lunar sa modific pt 1000 de oameni daca 1000 am ? nu mi se pare ca are vreo logica ce au facut
Sunt totusi variante de usurare a muncii .. se pot aproxima .. legal este ca, cuantumul sporurilor sa se treaca lunar asa cum au precizat in raspunsul dat
alta intrebare: ce se intamp,la cu primele ? ce se intampla daca 10 luni pe an acord prime de exemplu, imi vor fi considerate sporuri?