Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... concediere ilegala?
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 999 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... concediere ilegala?
Pune o întrebare 114 întrebări azi, 55 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediere ilegala?

situatia e urmatoarea
pe data de 12 06 2008 mi.am dat demisia si in acelasi timp am facut cerere de concediu pt ultimele 5 zile de preaviz.
mi s.a aprobat cu conditia sa imi finalizez ce aveam de facut. deci in ultimele zile de preaviz(4) nu am mai venit la munca crezand ca sunt in concediu

astazi cand am primit foia de lichidare si cartea de munca si scrie incetare pt lipsa 4 zile de la serv.
art 79(1) cm

pot face ceva? m.au incheiat contractu de munca bine?
21 mesaje
1599 vizualizări
8 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 18:27, 26 August 2008
Vezi răspuns
Contactează
1. In perioada de preaviz se poate lua concediu de odihna, cu acordul angajatorului; este si in interesul angajatorului pentru a nu mai compensa in bani concediul neefectuat.
2. Incercati sa discutati cu angajatorul. Am impresia ca acele 4 zile nemotivate nu sunt din cele de concediu de odihna, sunt alte zile. Dupa ce vedeti sigur despre ce este vorba atunci va hotarati sau nu sa actionati in instanta.
da am copie dupa cererea de demisie si cererea de concediu. o sa merg cu ea la itm sa vad ce rezolv. si va voi anunta daca am rezolvat ceva
Contactează
Legal se poate lua concediu de odihna in perioada de preaviz iar preavizul se mareste corespunzator perioadei de concediu solicitate...mai abuziva este situatia in care se solicita de catrea salariatul demisionar concediu de 21 de zile pentru un preaviz de 15 zile calendaristice...
Contactează
Art. 79 alin. 1 inseamna Demisie...care este pana la urma problema...ce scrie efectiv in carnetul de munca? demisie sau incetare pe art. 79 alin. 1?...........daca scrie art. 79 alin. 1 in carnetul de munca inseamna demisie si nu mai este nevoie de nimic altceva sa faceti nu conteaza ca in foaia de lichidare scrie absente 4 zile...din moment ce contractul de munca tu ti-ai dorit sa inceteze prin demisie...
Contactează
Deci daca ti-ai dat demisia inscrierea in carnetul de munca pe art. 79 alin. 1 din codul muncii este Perfect legala.....
Pagina 1
Du-te la pagina 1 2 3 4
Pagina 3

Alte discuții în legătură

Termenul de preaviz in caz de demisie si folosirea zilelor de co Nicocam Nicocam Buna ziua, in cazul in care in contract se specifica 15 zile calendaristice de preaviz in cazul demisiei, se pot folosi zilele de CO proportional cu zilele ... (vezi toată discuția)
Absente nemotivate simona.elisa simona.elisa buna ziua , cum este afectat un salariat daca a dat cerere de lichidare la zi ., nu i a fost acceptata decat cu preaviz de 15 zile, iar el in preaviz a fost ... (vezi toată discuția)
Incetarea contractului individual de munca tribeca tribeca Buna ziua, Vreau sa solicit incetarea contractului individual de munca fara perioada de preaviz. Ce articole din legislatia muncii imi dau posibilitatea sa ... (vezi toată discuția)