Mi s-a cerut demisia!?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Mi s-a cerut demisia!?

Consilier juridic 16:28, 28 August 2008

Am si eu o problema. Am cerut voie angajatorului sa ma lase cateva ore, din programul de munca, aveam o problema, m-a lasat, iar a doua zi, mi-a cerut demisia. Nu stiu ce l-a facut sa se razgandeasca, sunt inginer constructor, si am avut faza terminala, ar fi trebuit sa fiu, dar am lasat tot ce-a trebuit, procese-verbale, gata semnate, si tot, n-au fost probleme...dar nu stiu ce l-a facut sa procedeze asa...

Ce sa fac? n-are dreptul sa-mi ceara demisia, asta e dreptul meu, nu?! Dar de vreme ce mi-a cerut demisia, nu mai sunt dorit in firma...asa ca nici eu n-as mai sta..sa-mi dau demisia? sa-l las sa ma concedieze (dar nu vad pe ce motiv ar face-o), sa rezolutionam de comun acord contractul de munca?...ce sa fac sa ies bine din situatia asta? ce m-ar "sifona" mai putin?

Multumesc anticipat pentru raspuns!

12 mesaje

2122 vizualizări

8 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 13:54, 4 Mai 2009

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Demisie Buna! Va rog sa ma lamuriti in urmatoarea situatie: doresc sa demisionez la zi cu acordul partilor, art.55 lit.b Codul Muncii; dar din cate demisii au fost ... (vezi toată discuția)

Demisia si preavizul sunt angajat de aproape 6 luni la o firma, vreau sa imi dau demisia, cat sunt obligat sa stau in preaviz? am vreo posibilitate sa imi dau demisia la zi, sa ... (vezi toată discuția)

Incetarea cim cu acordul partilor Lucrez in comert si sunt singura salariata angajata ca vanzator in firma in care lucrez. Pe data de 31.10.2009 am facut inventarul impreuna cu patroana firmei, ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-05-04 13:54:20

sox:
1. In comunitatea Avocatnet toti consultantii (si nu numai) sunt seriosi. Asa ca fiti mai atent cum va exprimati!
2. Puteti fi concediat pentru necorespundere profesionala (art.61 lit.d din Codul muncii).
3. Puteti fi concediat prin desfiintarea postului ocupat de dvs. (art.65 din Codul muncii).
4. Puteti sa demisionati (art.79 din Codul muncii).
5. CIM poate inceta si prin acordul partilor (art.55 lit.b din Codul muncii)
6. In carnetul de munca nu se scrie decat articolul din Codul muncii in baza caruia a incetat contractul individual de munca (CIM).
7. Daca demisionati sau plecati cu acordul partilor nu beneficiati de indemnizatie de somaj.
8. Parerea mea este sa lasati pe angajator sa aiba initiativa incetarii CIM.
V-am raspuns cu toata seriozitatea dar urgent nu am putut pentru ca eu noaptea dorm.