Dat afara la prima abatere disciplinara

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Dat afara la prima abatere disciplinara

Utilizator 00:53, 17 Septembrie 2011

Buna seara,

Acum o saptamana am avut un schimb de injurii cu una dintre colegele mele de la munca. Dupa ce seful nostru a organizat o cercetare disciplinara si ne-a ascultat versiunile fiecaruia a decis ca eu voi fi exclus din firma(fara preaviz fara nimic). Vreau sa precizez ca lucrez la aceasta firma de 5 luni si este prima mea abatere disciplinara. Am doua variante: intelegerea de ambele parti in care fiecare isi vede de drumul lui sau sa ma demita si sa imi treaca in cartea de munca acesta abatere disciplinara. Vreau sa le intentez un proces insa nu stiu daca am sanse reale de castig.

Ce varianta sa aleg?
Este rentabil sa le deschid un proces? (durata procesului si costurile)

Ma simt foarte jicnit de atitudinea firmei fata de mine mai ales ca nu sunt o persoana conflictuala si un simplu advertisment ar fi ajutat ambele parti.

Multumesc anticipat pentru ajutor

Răspunde Citează

15 mesaje

1203 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:47, 28 Octombrie 2011

Vezi răspuns

Pagina 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Am depus plangere penala inpotriva unui angajat-m-a dat im judecata Buna seara. Un client al firmei mele a depus plangere impotriva unui angajat de al meu , plangere inregistrata de catre societatea noastra. Eu pe baza ... (vezi toată discuția)

Șanse câștigare proces Bună ziua! Ce șanse am sa câștig procesul cu firma care a desființat postul meu de lucru? Mulțumesc mult anticipat pentru un răspuns urgent! (vezi toată discuția)

Sfat reintegrare Buna ziua, Ma aflu in situatia angajatorului care are de operat reintegrarea unui angajat, in urma castigarii de catre acesta in instanta a contestatiei la ... (vezi toată discuția)

markyballer Utilizator · Answer 1 · 2011-09-26 17:02:09

Am primit si decizia de concediere : incepand cu data de azi inceteaza contractul individual de munca in conformitate cu prevederile art 61 lit (a) din legea nr 53/2003 Codul Muncii actualizat.

ART. 61
Angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care ţin de
persoana salariatului în următoarele situaţii:
a) în cazul în care salariatul a săvârşit o abatere grava sau abateri
repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite
prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil
sau regulamentul intern, ca sancţiune disciplinară;

INTREBARE: Este posibil sa am sanse de castig la un eventual proces cu aceasta firma?
Este posibil sa fiu demis fara un termen de preaviz? (in aceasta decizie este trecut doar ca de astazi nu mai sunt angajatul firmei)

Multumesc anticipat

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2011-09-26 17:33:26

In acest caz, nu se acorda preaviz .... este o concediere disciplinara ... aveti la dispozitie un termen de 30 de zile de la data comunicarii s-o contestati in instanta ..actiunea o veti depune la Tribunalul in raza caruia aveti domiciliul. Nu platiti taxe judiciare.

paginiaurii Utilizator · Answer 3 · 2011-10-28 11:48:45

Buna ziua,

Vad ca sunteti avocat, puteti sa comunicati valoarea unor posibile costuri, pentru un astfel de proces. Ma refer la costuri estimative.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2011-10-28 19:47:57

paginiaurii a scris:

Buna ziua,

Vad ca sunteti avocat, puteti sa comunicati valoarea unor posibile costuri, pentru un astfel de proces. Ma refer la costuri estimative.

Onorariul difera de la un avocat la altul ...:)